Quelle est la principale motivation qui mène à l'entrepreneuriat?
La principale motivation qui conduit à l’entreprenariat n’a généralement rien à voir avec l’argent. L’argent est perçu comme un avantage supplémentaire lié à l’esprit d’entreprise, car la motivation réelle qui l’entraîne est liée à l’autonomie, à l’indépendance, au travail d’équipe et à l’expérience.
La plupart des entrepreneurs choisissent de créer des entreprises à partir de rien et sacrifient leur temps de travail en prenant le risque que ces entreprises ne réussissent pas. Ceci est motivé par la satisfaction et les récompenses pouvant être obtenues par ce sacrifice (Wilson, 2011).
La récompense est différente pour chaque entrepreneur. Il y a ceux qui créent leur propre entreprise parce qu'ils préfèrent gérer leur temps en dehors des heures de bureau serrées.
D'autre part, il y a des individus qui aiment avoir un contrôle absolu sur les décisions prises chaque jour au travail, et d'autres qui croient au potentiel social d'une entreprise.
En général, être entrepreneur signifie prendre des risques financiers. Cependant, lorsqu'une entreprise réussit, la récompense qui en découle dépasse les limites de l'argent. Cette idée est ce qui motive principalement les gens à s’orienter vers l’esprit d’entreprise. (Alton, 2015)
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Principales raisons de démarrer en tant qu'entrepreneur
La flexibilité
Certains entrepreneurs qui s’aventurent de créer leur propre entreprise parce qu’ils en ont assez des exigences du travail traditionnel. Dans les postes à haute responsabilité, les demandes sont exceptionnelles. De cette manière, les gens doivent travailler plus longtemps au service des patrons et des clients.
Lorsque vous optez pour l'esprit d'entreprise, vous avez la possibilité de ne pas avoir de chefs. Self devient votre propre patron. De cette manière, bon nombre de ces demandes disparaissent, l'horaire devient plus flexible, le travail est effectué en fonction d'objectifs et de résultats, et la charge de travail diminue de plusieurs manières.
Cependant, au début, toute entreprise est très exigeante. Ainsi, il est courant de voir des entrepreneurs travailler de longues heures sous beaucoup de stress.
En fait, un grand nombre d'entrepreneurs doivent travailler plus fort que la plupart des employés d'un même secteur (Pozin, 2013).
Contrôle
Le désir de contrôler est l’un des principaux facteurs de motivation des entrepreneurs qui aspirent à occuper des postes de direction. Lorsque vous occupez le poste de chef, vous avez la possibilité de décider qui fera partie de la société, combien d’argent vous gagnerez et quel type de responsabilités vous aurez.
De nombreux entrepreneurs sont des personnes qui en ont assez de travailler pour de grandes entreprises et ont opté pour une carrière dans laquelle ils sont eux-mêmes à la pointe de la prise de décision. Cependant, ce poste de contrôle entraîne un niveau élevé de stress et de responsabilité.
Il y a toujours la possibilité de succès ou d'échec. Toutefois, lorsqu’il assume le rôle de chef d’entreprise, la responsabilité du succès et des erreurs incombe au chef.
De l'argent
Bien que ce ne soit pas la principale motivation qui mène à l’esprit d’entreprise, c’est un avantage que de nombreuses entreprises peuvent obtenir avec le temps.
Il y a des histoires d'entrepreneurs prospères comme Richard Branson et Mark Zuckerberg qui montrent que tout citoyen enthousiaste qui a une bonne idée peut devenir millionnaire.
Cependant, contrairement à cette croyance populaire, gagner de l'argent tout en étant entrepreneur nécessite une bonne idée, un plan d'entreprise bien structuré et la disponibilité du temps nécessaire pour que l'entreprise soit opérationnelle.
Habituellement, l'argent ne vient pas quand il est recherché directement, mais il apparaît comme une conséquence de la croissance de l'organisation.
Travail en équipe
Certaines personnes aiment travailler avec d'autres personnes et aiment l'ambiance basée sur le travail d'équipe pour résoudre les problèmes. L'interaction entre les individus est basée sur le respect mutuel et il est possible de rencontrer des personnes intelligentes souhaitant collaborer en compagnie de plusieurs individus.
Il existe des entreprises qui offrent la possibilité à leurs employés de collaborer avec d’autres personnes. Cependant, cette alternative est vraiment tangible quand une entreprise démarre et que les dirigeants ont la possibilité de constituer leur propre équipe à partir de rien.
L'une des motivations d'un entrepreneur est de pouvoir choisir de manière stratégique les collègues avec lesquels vous souhaitez partager une équipe. Les entrepreneurs sont généralement des mentors et leur rôle est fondamental dans la structure de l'équipe.
Pour cette raison, ils ont la responsabilité fondamentale de choisir le type de compétences, de talents et de personnalités qu'ils souhaitent pour leur entreprise. (Macmillan, 2010)
L'héritage
Certains entrepreneurs ne se sentent pas motivés par l'argent ou l'expérience autant que par l'idée de laisser un héritage. Ils voudront peut-être devenir l'image d'une marque et gagner un peu de notoriété en cours de route. Ils voudront peut-être aussi laisser cet héritage à un être cher et transmettre leur entreprise aux générations futures.
La motivation dans cet aspect est liée à la création de quelque chose qui a un sens et peut durer dans le temps.
Cette motivation est l'une des plus fortes pour les entrepreneurs, puisqu'elle ne peut être réalisée d'aucune autre manière et fonctionne indépendamment de l'argent ou de l'expérience d'être un entrepreneur. (Sauser, 2015)
Opportunité
De nombreux entrepreneurs s'accordent pour dire que l'une des plus grandes motivations menant à l'entrepreneuriat est liée à la possibilité de vraiment faire ce que vous voulez.
C’est-à-dire qu’en tant que partie d’une entreprise, vous faites partie d’une équipe, mais vous devez suivre certaines directives relatives aux politiques déjà établies dans cette entreprise.
En tant qu'entrepreneur, vous pouvez choisir les politiques que vous souhaitez mettre en œuvre. Vous déterminez ainsi le fonctionnement du travail et les tâches à exécuter. (McMillan, 2011)
Autonomie
Certains entrepreneurs souhaitent simplement éviter les sacrifices quotidiens inhérents à la construction d’une carrière professionnelle et optent pour une voie autonome.
De cette façon, ils recherchent toujours un moyen de réussir leur entreprise, car ils craignent de devoir retourner au travail de bureau fastidieux.
L'autonomie d'être ce que vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez, est l'un des principaux facteurs de motivation pour ceux qui décident de devenir entrepreneurs.
Il est décrit comme la capacité d'être en charge de son destin, d'avoir la capacité d'établir sa vie comme on le préfère. (Baht & McCline, 2005)
