Qu'est-ce que la diversité sociale?
La diversité sociale est un concept qui définit et englobe la grande variété de caractéristiques différentes et similaires communes à tous les êtres humains, à la fois au niveau personnel et au niveau du groupe.
C’est le rang ou l’extension dans lequel une communauté parvient à intégrer équitablement et avec succès le plus grand nombre de groupes d’individus présentant des caractéristiques et des particularités différentes, où tous jouissent des mêmes droits et exercent les mêmes devoirs.
Les dimensions dans lesquelles le genre humain présente ses différences individuelles ou collectives sont de plus en plus nombreuses; C’est un fait qui rend cette question à la fois controversée et tendance, car de nos jours, les sociétés du monde entier se réforment à partir de cela.
À mesure que les pays se diversifient, les idées et la compréhension de la diversité sociale continuent d'évoluer et de se développer, grâce à l'accès que tout le monde a pour interagir avec plus de gens à travers le monde via les médias numériques.
On mentionne généralement les différences de sexe, de race, d'ethnie, d'âge, de croyances religieuses, de statut socio-économique, de langue, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, de culture, d'origine géographique, de handicap, entre autres.
Mais il a été étendu pour inclure également dans ces sujets les différents types de connaissances, antécédents, expériences, intérêts, profession, et même des aspects de la personnalité. Le tout dans l’optique d’une société aussi inclusive et fonctionnelle que possible.
Diversité sociale: égale ou différente?
Les humains sont aussi semblables que divers. Il n’a donc pas été facile de choisir parmi toutes les dimensions qui sont les plus déterminantes ou les plus utiles pour mener des études empiriques; en particulier entre généticiens et spécialistes des sciences sociales.
Cependant, de nombreuses normes, terminologies discursives et propositions acceptées par la communauté internationale et les associations de défense des droits de l'homme sont actuellement traitées dans les environnements médiatique et politique.
La définition en est une qui, dans les contextes sociaux, sera toujours liée à certains concepts fondamentalement opposés, tels que l’égalité, l’équité, la variété et les différences.
Il existe de nombreux débats controversés sur la nature humaine d’un individu pour identifier différents d’autres et exiger le respect de / par leurs différences, mais en même temps s’identifiant comme égal à un autre (ou membre d’un groupe particulier) et ensuite demander à être traité comme tous les autres.
Sur ce point particulier, de nombreuses discussions ont été consacrées aux difficultés éthiques, morales et juridiques à atteindre l'objectif d'une véritable égalité sociale globale, alors que tous les membres sont si différents et défendent chaque fois davantage leurs différences.
De meilleures approches ont été mises au point pour résoudre ces problèmes, en introduisant des concepts tels que "égalité des chances", "conscience sociale" et "responsabilité sociale", qui protègent et défendent mieux la diversité, mais renforcent également les droits et les devoirs de chacun. égal.
De cette manière, nous cherchons à réduire la méfiance des minorités sociales vis-à-vis des systèmes et des institutions, tels que les lois, l’éducation et la justice.
En même temps, cela les sensibilise aux responsabilités individuelles de leurs décisions en tant que membres d'une société.
Dimensions de la diversité sociale
Il existe de nombreuses dimensions évidentes et visibles dans lesquelles l’être humain est diversifié: taille, poids, âge, cheveux, couleur, entre autres.
Mais dans le monde des relations sociales et de la conception de soi des personnes, les dimensions les plus utilisées - et dans lesquelles les personnes sont le plus reflétées ou identifiées - sont la race et, en particulier, le sexe.
À partir d’une plate-forme de communication humaine, l’analyse et les études sur les dimensions de la diversité sociale se concentrent sur la conception de soi des personnes, leur propre perception, le monde et les attentes.
Ensuite, les niveaux de développement de ces trois approches communicatives humaines sont expliqués.
1- Dimension intrapersonnelle
Les concepts de soi constituent la base de la communication intrapersonnelle, car ils déterminent la manière dont une personne se voit et comment elle est orientée vers les autres. Aussi appelé conscience de soi ou conscience de soi, il implique des croyances, des valeurs et des attitudes.
Les croyances sont des orientations personnelles de base vers ce qui est vrai ou faux, bon ou mauvais. Ils peuvent être descriptifs ou normatifs.
Les valeurs sont des orientations et des idéaux profondément enracinés dans les personnes. Ils sont généralement cohérents et basés sur des croyances, des idées et des actions correctes ou erronées.
Les attitudes sont des prédispositions acquises pour ou contre un sujet donné. Ils sont généralement enracinés de manière cohérente avec les valeurs et ont tendance à être globaux et typiquement émotionnels.
Les croyances, les valeurs et les attitudes influencent le comportement, qui fonctionne comme un moyen de communiquer toutes les idées qui sont à l'intérieur de la personne. Cela peut se manifester par une opinion (parlée ou écrite) ou par une action physique.
Certains psychologues incluent l’image physique, car elle communique également comment la personne se perçoit elle-même, positivement ou négativement, en fonction des normes sociales de la culture.
Les concepts de soi influencent également les attributs personnels, les talents, le rôle social, y compris l'ordre à la naissance.
La perception du monde repose également sur des croyances, des valeurs et des attitudes. Les perceptions internes et externes sont si étroitement liées qu'elles se nourrissent les unes des autres, créant une compréhension harmonieuse et constante de l'être et de l'environnement.
2- Dimension interpersonnelle
La façon dont les relations se développent entre une personne et une autre est au centre de la communication interpersonnelle, et tout part du noyau familial.
Les relations longues et étroites entre les membres de la famille reposent sur le partage de valeurs, de croyances et de rituels similaires.
Cela varie entre les conjoints, les parents et les enfants, entre les frères et sœurs et entre le large éventail de liens de parenté avec le reste de la famille, ce qui montre dernièrement la première plate-forme de pensées et de modes de vie variés se rapportant harmonieusement.
Ensuite, les cercles de communication sont étendus dans les établissements d’enseignement et les organisations, où des relations personnelles ou professionnelles étroites sont établies (entre amis, collègues, entre employé et employeur).
De plus, certains spécialistes en sciences sociales incluent la communication impersonnelle, basée sur la qualité de la relation.
Cela implique de courts échanges avec le vendeur d'un magasin, un voisin dans l'ascenseur, avec un aubergiste, entre autres. Tout construit une diversité de modèles d'acceptation et d'attentes sociales.
3- Dimension culturelle et interculturelle
Les normes sociales sont les guides (ou contraintes) des relations entre les personnes et les groupes d’une société. Ce sont les règles que les groupes établissent pour des valeurs, des croyances, des attitudes et des comportements appropriés et inappropriés.
Ils peuvent être implicites ou explicites. Ils indiquent comment il est accepté de faire des choses, de s'habiller, de parler, etc.
Cela varie avec le temps, entre groupes d'âges différents, entre classes sociales et entre groupes sociaux.
Le large éventail d'attitudes et de comportements d'une culture à l'autre indique le produit de l'extension de leurs propres normes culturelles.
Le comportement social fonctionne mieux lorsque tout le monde sait ce qui est accepté et attendu de l'autre.
Les normes peuvent restreindre et contrôler les personnes, mais elles lubrifient également le mécanisme social dans le sens de l'harmonie entre les parties.
Ici, la conscience et la responsabilité sociale à partir desquelles les concepts découlent du respect, de l'acceptation et de la tolérance jouent un rôle très important.
