Quelle est l'origine de l'administration?

L' origine de l'administration remonte à l'origine du besoin humain d'organisation: il est présent depuis les temps primitifs. C'est une science qui consiste à diriger une entité ou un bien, qui peut appartenir ou non à la personne qui l'administre.

C’est une discipline qui cherche à améliorer constamment la gestion des ressources, du personnel, des équipements, du matériel, de l’argent et des relations humaines. Il est orienté vers la recherche d'efficacité, il est universel et interdisciplinaire.

Le terme administration vient du latin "ad" (adresse) et "ministre" (subordination). Les différentes civilisations de l'histoire ont montré des tendances à développer des processus administratifs au fur et à mesure de leur progression.

Les êtres humains ont utilisé l'administration pour ordonner des actions telles que la recherche de nourriture ou la construction de leurs maisons.

Origine

Certains auteurs situent les débuts de l'administration dans les activités commerciales des Sumériens et des anciens Égyptiens. D'autres l'attribuent aux méthodes d'organisation de l'Église catholique et des anciennes milices.

Cependant, il n'y a pas de consensus définitif sur la date à laquelle a commencé la science connue sous le nom d'administration.

Monde antique et administration

La sélection des meilleurs chasseurs et guerriers des tribus nomades à l’ère primitive est considérée comme un acte administratif: l’ouvrage a été divisé en fonction de la capacité, du sexe et de l’âge des individus.

Les Sumériens, en revanche, ont enregistré sur des tablettes d'argile bon nombre de leurs activités, y compris leurs transactions commerciales. Ils pratiquaient également la stratification du travail: il y avait des maîtres artisans, des ouvriers et des apprentis.

Dans l’Égypte ancienne, les pharaons étaient l’autorité et souhaitaient construire d’immenses bâtiments; ils devaient donc déléguer des tâches de gestion du personnel à d’autres; de cette façon, quelques grandes masses de travailleurs ont été dirigées. Quelque chose de similaire s'est passé avec la tâche de collecter les taxes.

En fait, les systèmes politiques de ces civilisations ont utilisé des principes administratifs pour exercer leur pouvoir.

Dans la Chine ancienne, il était également nécessaire d'appliquer ces principes. Vers 1100 a. C. a été écrite la Constitution de Chow, qui a servi de guide pour connaître les tâches que les domestiques devaient accomplir. Ceci peut être considéré comme un antécédent de la définition des fonctions.

Les grands philosophes grecs ont également laissé des traces écrites de leurs efforts pour améliorer certains processus humains. Par exemple, ils ont noté que la production alimentaire s’améliorait si les méthodes étaient suivies et si les délais étaient respectés.

Plusieurs philosophes ayant écrit quelque chose à ce sujet étaient les suivants:

- Socrate

Il a parlé des connaissances techniques et de l’expérience en tant que questions distinctes.

- Platon

Il a parlé de spécialisation dans les tâches, mais pas sous ce nom.

- Aristote

Il a philosophé sur le parfait état des choses.

- Périclès

Il a présenté plusieurs des principes fondamentaux de l'administration et de la sélection du personnel.

La Rome antique doit également des contributions dans ce domaine, telles que la classification des entreprises publiques, semi-publiques et privées. Et au deuxième siècle de notre ère C. l'Église catholique a établi une structure hiérarchique avec des objectifs et une doctrine.

La popularité des chiffres arabes entre le Ve et le XVe siècle a également contribué à améliorer les processus d’échanges commerciaux et à faire émerger des disciplines telles que la comptabilité.

Âge moyen d'administration

Tout comme les sociétés ont connu un moment de transition historique, l’administration l’a également vécu. Au cours de cette période, le centralisme s'est affaibli et s'est manifesté lors de la chute de l'empire romain, de l'émergence du féodalisme et de la consolidation des milices.

Au Moyen Âge, le système féodal décentralisait le pouvoir, ce qui entraînait des problèmes de gouvernement et de commerce.

Le féodalisme a changé les structures du pouvoir; de nombreux serfs sont devenus des travailleurs indépendants et de nombreux artisans sont devenus des patrons. Des guildes sont également apparues, qui constituent le fond des syndicats et des livres de comptabilité.

Le mode de travail des marchands de Venise a vu naître deux personnages qui restent importants aujourd'hui: le partenariat et le partenariat limité.

D'autre part, le principe de l'unité de commandement de la milice et quelques termes des opérations propres à la milice ont été adoptés dans le monde organisationnel: stratégie, logistique, recrutement, entre autres.

Administration et modernité

Dans cette nouvelle phase de l'administration, Machiavel propose des idées qui s'appliqueraient à l'administration contemporaine:

- Lorsque les membres d'une organisation manifestent leurs problèmes et les résolvent, leur stabilité progresse.

- Le travail en équipe garantit la vie d'une organisation.

- Le rôle d'un leader est la clé.

- L'organisation doit préserver certaines caractéristiques culturelles et structurelles de son origine, quels que soient le moment et les changements.

Ces principes, ainsi que l'expérience accumulée jusque-là en matière de commerce, ont guidé les tâches administratives pendant la révolution industrielle. A cette époque, la production en série a commencé et le besoin de spécialisation des travailleurs est devenu évident.

En fait, c'est au 19e siècle qu'apparurent les premières publications scientifiques sur l'administration. Toutefois, à la fin du XXe siècle, le développement de la société s’est accéléré dans plusieurs domaines et a nécessité de perfectionner et d’améliorer les processus administratifs.

De même, les progrès réalisés dans des domaines tels que l'ingénierie, la sociologie, la psychologie et les relations industrielles ont incité l'administration à évoluer.