Différences entre contrat et accord (avec exemples)

Les différences entre contrat et accord sont que les obligations ou les avantages de chacune des parties sont différents; c'est-à-dire que, dans l'accord, il y a une parité entre les parties qui recherchent un objectif commun, alors que dans le contrat, le but qui les pousse à le célébrer n'est pas nécessairement le même.

L’accord et le contrat sont presque toujours utilisés comme synonymes, abordant peut-être leurs points communs: deux personnes ou plus sont requises et qu’il s’agit d’un accord de volonté entre les participants. Cependant, légalement, on dit que la convention est le genre alors que le contrat est l’espèce.

Il existe de nombreux types de contrats. Légalement, certains s'appellent des contrats nommés (ils sont désignés comme ayant un nom) et d'autres sont appelés non nommés (ils n'ont pas de nom ou lorsque la législation n'a pas donné de nom spécifique).

De même, il existe différentes classifications de contrats, qui peuvent prendre en compte le nombre de parties - bilatérales, multilatérales, unilatérales - ou la manière dont elles sont exécutées - si elles sont simultanément consommées (instantanément) ou si leur exécution a lieu au jour le jour. (de tracts successifs).

Dans le cas des accords, ils ont également leur propre classification, qui est très similaire à celle des contrats; la même structure est utilisée.

Principales différences entre contrat et accord

À propos des droits et des obligations

Dans un accord, les parties cherchent à modifier ou à supprimer les droits ou obligations qui leur sont communs, tandis que dans les contrats, elles créent des obligations et / ou des droits, ces derniers ayant une essence patrimoniale.

Ecrits et verbaux

Les contrats peuvent être écrits ou verbaux; en revanche, les accords sont généralement écrits, car ce sont des accords dans lesquels la volonté des parties l’emporte.

Cadre juridique

Les contrats sont généralement encadrés par la loi, il existe des règles qui régissent chaque contrat en particulier.

Dans le cas d'accords, ce n'est pas toujours le cas. pour cette raison, ils doivent être écrits, de sorte que les parties connaissent ainsi l'étendue de leurs responsabilités, car c'est en elles que l'autonomie de la volonté prévaut.

Exemples de contrats

Contrat de travail

Le contrat de travail est un contrat de testament dans lequel une personne appelée employeur ou employeur accepte de verser une rémunération à un tiers, appelé travailleur ou employé, pour effectuer un travail.

Dans ce cas, il est entendu qu’il existe ce que l’on appelle l’obligation de donner, c’est le paiement que l’employeur doit verser au travailleur pour le travail accompli. Le travailleur a l'obligation de faire ce qui se rapporte à la matérialisation de son travail.

Dans les contrats de travail, la considération de chacune des parties est contraire; c'est-à-dire que contrairement aux accords, chaque partie a un intérêt différent. De même, on peut voir qu'il y a un profit.

Contrat de location

Il s’agit d’un contrat par lequel une partie s’engage à mettre à la disposition de l’autre un bien meuble ou immeuble, ce dernier devant s'acquitter d'une redevance en argent.

Les parties à ce contrat sont appelées le propriétaire (le propriétaire de la propriété) et le locataire (celui qui a la joie et l’utilisation de la propriété).

Contrat Commodatum

On l'appelle aussi généralement un contrat de prêt à usage, car grâce à lui, une personne met à la disposition d'un tiers l'utilisation d'un bien en échange duquel l'autre s'en occupe et le retourne dans les délais convenus entre les deux.

Contrairement au bail, l'emprunteur (la personne qui utilise le bien) n'est pas tenu de payer au prêteur (le propriétaire du bien) des honoraires. Ce type de contrat fait partie des contrats non onéreux.

Par exemple, imaginons une personne qui a une maison pour passer des vacances dans un endroit éloigné, dans une région ou une province différente de celle qui habite, mais cette maison nécessite un entretien et des soins. Ensuite, le propriétaire propose à un tiers de vivre dans la maison et de s'en occuper pendant un certain temps.

Exemples d'accords

Accord de paiement

Le contrat de paiement est un contrat entre deux ou plusieurs parties, par lequel l’une d’elles s’engage à payer par acomptes un certain montant dû à l’autre partie, qui accepte les acomptes et le paiement de la dette de manière fractionnée. .

Lorsque nous analysons ce type d’accord, nous constatons qu’il s’agit d’éteindre la relation existant entre le débiteur et le créancier de la dette ou du crédit.

Ce type d’accord est très courant dans les cas où le débiteur a contracté une dette préexistante qui a cessé de payer à un moment donné.

Il se peut également que vous n’ayez pas cessé de payer, mais que la dette atteigne des montants très élevés d’argent ou d’intérêts. Par conséquent, les deux parties cherchent à se réconcilier et à conclure un accord de paiement.

Cas particulier

Un exemple classique est le cas d’une entreprise domiciliée dans une municipalité donnée et condamnée à une amende pour violation d’une norme. Ces amendes sont généralement très élevées et, si elles ne sont pas payées à temps, génèrent des intérêts, ce qui augmente considérablement le montant de la dette.

Ensuite, le gouvernement local donne la possibilité de conclure un accord de paiement dans lequel la dette et les intérêts sont divisés, et doit être payé dans les conditions exactes définies par les deux parties. Sinon, le débiteur ferait défaut et pourrait encourir d'autres types de sanctions qui sont également établies dans ledit accord.

Accord de coopération

Il existe des organisations gouvernementales qui établissent des accords de coopération avec d'autres organisations gouvernementales ou privées par lesquelles elles s'engagent toutes deux à fournir certaines ressources, forces ou connaissances dans un domaine donné, afin de promouvoir leur croissance et leur développement.

Un exemple en est les accords sur l’éducation, en vertu desquels une entreprise attribue des bourses aux étudiants d’un établissement (public ou privé). En retour, une fois leur charge scolaire atteinte, ces étudiants doivent effectuer les stages dans ladite entreprise.