Travail acharné: qu'est-ce que cela signifie vraiment? Vaut la peine?

Travailler dur, c'est le faire pendant de nombreuses heures, avec beaucoup de concentration, d'énergie et d'intérêt pour la tâche à accomplir. Bien entendu, travailler de cette manière est nécessaire pour obtenir de grandes réalisations, bien que, si cette intensité est combinée à une intelligence, bien mieux. Vous pouvez travailler longtemps, faire des milliers de choses; Ceci s'appelle souvent le travail dur.

Bien que cela ne signifie pas que vous allez être plus productif. Vous pouvez faire les mauvaises choses ou vous pouvez les faire mal. L'extrême est celle des personnes qui passent toute la journée devant l'ordinateur mais qui sont vraiment sur les réseaux sociaux.

Un autre cas est si vous faites les bonnes choses, consacrez suffisamment de temps et faites tout avec une qualité élevée. Vous avez peut-être moins de temps, mais vous êtes plus productif. Cela s'appelle travailler intelligemment.

À mon avis, ces deux méthodes de travail posent deux problèmes:

• Travailler longtemps est absurde si c'est un travail de mauvaise qualité ou des causes qui nuisent à votre santé.
• Travailler intelligemment peut s'avérer insuffisant si vous ne produisez pas assez, si vous ne respectez pas les délais ou si vos concurrents vous dépassent (même s'ils avaient une qualité inférieure).

Dans notre culture occidentale, le respect est fait pour travailler dur. Dans certaines organisations, il existe un phénomène de "présentéisme" qui, en réalité, n’a aucun rapport avec la productivité. Les patrons pensent que les employés doivent passer plus de temps au bureau, car "ils travailleront", bien qu'une grande partie de ce temps "de seule présence" soit perdue sur Internet.

De nos jours, la productivité est de plus en plus une priorité et certaines initiatives favorisent la conciliation travail-famille, bien que cela ne soit suffisant pour rien. De plus, avec la crise, les conditions de travail se sont dégradées. beaucoup d’heures sont travaillées, scandaleusement sous-payées et souvent les heures supplémentaires ne sont pas facturées.

À mon avis, nous devons nous écarter de ce type de travail dans lequel les gens sont mal traités et exploités. Pour moi, ça ne vaut pas "c'est ce qu'il y a, il n'y a pas de travail". Peut-être que la meilleure option serait de risquer un peu et de chercher quelque chose de mieux.

Travailler dur ou intelligemment?

En laissant de côté les emplois qui ne vous valent pas, vous perdez votre temps et donc votre vie ... Je me demande ... pourquoi ne faisons-nous pas un mélange des deux méthodes de travail?

Le faire intelligemment est important, mais je pense que ce n'est qu'une partie de "l'équation". Il est peu probable que quiconque a réalisé un grand exploit l'ait fait en travaillant intelligemment.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison ont passé des milliers d’heures à étudier et à rechercher pour découvrir leurs découvertes.

Comme Thomas Edison lui-même a dit:

-Il n'y a pas de substitut pour le travail acharné.

-Le génie consiste en un pour cent d'inspiration et quatre vingt dix neuf pour cent de transpiration.

Bien sûr, Edison travaillait intelligemment, il était en fait très intelligent - il était venu enregistrer 1 000 inventions et était le précurseur de l'éclairage électrique dans les rues.

Il y a beaucoup de présidents de sociétés -CEOS- qui prétendent se lever à 6h15 ou même travailler deux heures après le dîner. Ils font remarquer qu'ils travaillent parfois 18 heures par jour. Alors voilà le problème, il y a un réel conflit entre la vie et le travail. Si tu travailles si dur, tu n'auras pas de vie sociale ou familiale. Une autre chose est que ce travail est concentré dans une période de l'année ou par un événement.

Cas de travailleurs infatigables

Ne vous y trompez pas, les grands objectifs sont difficiles à atteindre. Dans ce monde, nous sommes plusieurs millions de personnes et, quoi que vous souhaitiez, vous devrez faire un effort.

Si vous voulez un emploi, vous devrez faire face à des centaines de candidats, si vous voulez un couple, vous devez affronter d'autres «concurrents», si vous voulez gagner un marathon, vous devrez affronter des centaines de coureurs.

Si vous ne le croyez pas, regardez ces données provenant des personnes les plus prospères de l'actualité et de l'histoire:

-Roger Federer, le meilleur joueur de tennis de l'histoire, s'entraîne 10 heures par jour, atteignant quelques semaines clés les 100 heures.

-Les Beatles ont joué de 1960 à 1964 plus de 10 000 heures à Hambourg, en Allemagne.

-Jack Dorsey, le fondateur de Twitter a déclaré dans une interview qu'il travaillait de 8 à 10 heures.

-Marissa Mayer, PDG de Yahoo, travaille entre quelques semaines et 130 heures.

Howard Schultz, PDG de Starbuck, travaille environ 13 heures par jour.

-Tim Cook, le PDG d'Apple commence à travailler à 4h30 du matin

-Barack Obama, président des États-Unis, dort environ 6 heures par jour. Il se lève à 7h00 et se couche à 1h00.

-Thomas Edison dormait 3-4 heures chaque nuit.

Benjamin Franklin dormait 5 heures par nuit.

Nikola Tesla a dormi 2 heures par nuit.

Dans ces exemples, travailler plus semble avoir conduit à de grandes réalisations. Mais ce n'est pas toujours comme ça ...

Cas de faible productivité

Selon la Commission européenne, la productivité horaire en Allemagne dépasse 42 euros, tandis que l'espagnol reste à 32 euros.

En Espagne, ils travaillent en moyenne 1 780 heures par an, chiffre dépassé uniquement par le Japon (1 790 heures), les États-Unis (1 800 heures) et la Corée du Sud (2 100 heures). L’Espagne compte 68, 5 points de productivité par heure travaillée, loin de l’Allemagne (87, 1) et de la zone euro (75, 9).

Par conséquent, la productivité ne dépend pas du nombre d’heures travaillées, mais du fait que l’on ait travaillé efficacement pendant ces heures. Par conséquent, la qualité est plus importante que la qualité.

Conclusions

Pour moi, la conclusion est claire: oui, vous voulez atteindre un objectif complexe, il est nécessaire de travailler dur, mais aussi intelligemment.

Travaillez beaucoup, intelligemment, de manière productive et améliorez-vous sans vous arrêter. Les personnages historiques que j'ai mentionnés auparavant ont beaucoup travaillé, mais ils l'ont également fait efficacement.

Comment le faire? La clé est de maintenir un niveau de persistance et de vous concentrer sur vos objectifs tout en apprenant et en trouvant de nouvelles façons de faire les choses plus efficacement, c’est-à-dire qu’avec le même investissement en ressources (temps, argent, énergie ...), vous obtenez le même ou de meilleurs résultats.

D'un autre côté, même s'ils sont très importants, pour atteindre de grands succès, il ne suffira pas de travailler d'une manière ou d'une autre, mais d'autres facteurs vont également vous influencer, tels que votre stratégie, votre formation, votre degré de risque, votre créativité, vos chances ou même votre chance.

Et vous en pensez quoi? Êtes-vous de ceux qui travaillent fort ou de ceux qui travaillent intelligemment?