Harcèlement psychologique: caractéristiques, types et profils

Le harcèlement psychologique, également appelé harcèlement moral, désigne un type de traitement personnel humiliant et disqualifiant envers une personne.

Pour parler de harcèlement psychologique, il est nécessaire que la personne qui l'exécute le fasse afin de déséquilibrer mentalement l'autre personne.

En ce sens, ce type de traitement se caractérise par une atteinte à la dignité et à l'intégrité morale de la personne. Il viole les droits des personnes établies et entraîne des abus psychologiques et psychologiques.

À l'heure actuelle, différents types de harcèlement psychologique ont été mis en place, tels que le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel, l'intimidation, la cyberintimidation ou le harcèlement familial. Chacune d’elles se caractérise par le fait qu’elle se déroule dans une zone différente et par des termes spécifiques.

Dans cet article, nous passons en revue les principales caractéristiques du harcèlement psychologique, discutons de ses différentes modalités et expliquons les principaux éléments concernant les intimidateurs et les intimidateurs.

Définition du harcèlement psychologique

Selon le dictionnaire de la langue espagnole, le harcèlement psychologique est défini comme un traitement humiliant et disqualifiant à l’égard d’une personne et visant à la déstabiliser psychologiquement.

Ce traitement constitue une série d'actes et de comportements d'une personne qui tentent directement de porter atteinte à la dignité et à l'intégrité morale d'une autre personne.

Le harcèlement psychologique est à l'origine de ce type de traitement, car il implique toujours des abus psychologiques et des abus émotionnels envers la personne.

Ainsi, le harcèlement psychologique forme un long processus au cours duquel la personne, progressivement soumise à l'incertitude et à l'impuissance, perd son estime de soi et sa confiance en elle.

Selon plusieurs auteurs, l’un des éléments les plus importants concernant la personne harcelée est qu’il n’est généralement pas pleinement conscient de son humiliation et de sa violation. Par conséquent, il n’adopte généralement pas une attitude conflictuelle à l’égard de la personne harcelée.

L’apparition de ce terme revient au zoologiste Konrad Lorenz, qui a observé le harcèlement collectif dans certaines espèces sauvages. Il a appelé ces comportements "mobbing".

Plus tard, le psychologue Heinz Lyeman s’est consacré à l’étude de l’intimidation en groupe et de ses effets psychosomatiquement traumatiques sur le lieu de travail. Le travail effectué par cet auteur a donné lieu à l'introduction d'un nouveau sens pour le harcèlement moral par le harcèlement moral.

Dans le cas des êtres humains, le harcèlement ou harcèlement s'appelle du harcèlement moral, ce qui peut entraîner à la fois une violence psychologique et physique.

La psychiatre Marie-France Hirigoyen a toutefois estimé que les cas de harcèlement les plus graves devraient être qualifiés de harcèlement psychologique, terme qui a été étendu ces dernières années à ce type de situations et de comportement abusif.

Caractéristiques

Le harcèlement psychologique a été défini comme un ensemble de circonstances pouvant survenir dans différents types de contextes et caractérisées par:

1. Exécution de comportements de violence psychologique extrême.
2. Exercer ces comportements de manière systématique et continue.
3. Comporter des comportements abusifs sur une autre personne ou sur un certain groupe de personnes.
4. Le harcèlement psychologique est toujours commis par une personne ou un groupe de personnes spécifique.
5. Les comportements violents et psychologiquement violents sont pratiqués pendant une période prolongée de plus de six mois.
6. Les comportements abusifs sont pratiqués dans un environnement spécifique (travail, famille, école, etc.).

L'intimidation psychologique se caractérise donc par une série d'attitudes et de comportements de maltraitance envers une autre personne.

Ces comportements de harcèlement ont pour but de produire un effet direct sur la victime. Normalement, les effets recherchés se font sentir sur l'attrition et la soumission psychologique de la personne.

Les techniques de harcèlement se caractérisent par le fait d'être enterrées et subtiles. L'utilisation de certains mots, de regards, d'insinuations, de mensonges ou de diffamations est le comportement le plus utilisé dans ce type de violence.

L'objectif du harceleur est d'imposer sa volonté de manière continue et progressive. Par son comportement, il entend déformer la situation d'une position de force et motiver la présentation de l'accusé.

Le harcèlement moral plonge la victime dans une spirale dépressive qui, dans certains cas, peut aboutir à un comportement auto-destructeur ou suicidaire. Selon la psychiatre Marie-France Hirigoyen, les cas extrêmes de harcèlement moral peuvent être interprétés comme des meurtres psychiques.

Au début, le harcèlement commence à déstabiliser la victime jusqu'à ce qu'elle perde progressivement sa confiance en elle-même et en celle des autres. Ainsi, l'objectif du harcèlement psychologique consiste à créer une situation d'impuissance totale sur la victime.

De même, le processus de harcèlement psychologique se caractérise au début par une anxiété et une tension chez la victime, ce qui motive l’apparition d’une attitude défensive.

Cette attitude de la personne harcelée motive généralement de nouvelles agressions subtiles. L'objectif de l'agresseur n'est donc pas de détruire sa victime immédiatement, mais de la maîtriser et de la contrôler au fil du temps.

Types de harcèlement psychologique

Le harcèlement psychologique est une situation qui se produit dans des contextes très différents. De même, il peut être réalisé par des adultes ainsi que par des enfants et / ou des adolescents.

En ce sens, différents types de harcèlement psychologique ont été mis en place à cause des éléments différenciants qui présentent ce type de comportement dans différents contextes d’action.

Les principaux types de harcèlement psychologique sont: le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel, l’intimidation, la cyberintimidation, l’intimidation à l’école, le harcèlement immobilier et le harcèlement familial.

Harcèlement au travail

Le harcèlement au travail, généralement connu sous le terme anglais "monbing", est une série d'actions menées par un harceleur ou plusieurs harceleurs à l'égard d'une victime ou d'un groupe de victimes.

Les actes d'intimidation se caractérisent par le fait qu'ils ont pour objectif de générer de la peur, de la terreur, du mépris ou du découragement envers une autre personne sur le lieu de travail, affectant ainsi leur performance et leur situation professionnelle.

Les comportements de harcèlement au travail sont perpétrés de manière totalement injustifiée et ne concernent ni les objectifs ni les exigences du travail. Le nom du travail n'est utilisé que pour faire référence au contexte dans lequel se produit un comportement abusif.

Les principaux comportements qui se produisent dans le harcèlement au travail sont:

• Crier, écraser ou insulter la victime quand elle est seule.
• Attribuer des objectifs ou des projets avec des délais impossibles à atteindre.
• Surchargez la victime de manière sélective avec beaucoup de travail.
• Menace continue.
• Supprimer les principaux domaines de responsabilité.
• Vous traiter de manière discriminatoire.
• Ignorez et excluez-le systématiquement.
• Conservez des informations cruciales pour votre travail.
• Diffamez la victime en prolongeant les commentaires dans l’ensemble de la société.
• Ne valorisez pas l'effort de la victime.

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Harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel fait référence à une série d'attitudes et de comportements d'intimidation ou de coercition de nature sexuelle, ainsi qu'à la promesse non désirée ou inappropriée de récompenses en échange de faveurs sexuelles.

Ce type de comportement est illégal dans la plupart des contextes juridiques et peut toucher des personnes des deux sexes.

Toutefois, statistiquement, la plupart des cas de harcèlement sexuel sont perpétrés à l’encontre de femmes. De même, les principaux harceleurs sont des hommes, qui exercent ce type de comportement au travail, en milieu scolaire ou même familial.

L'intimidation à l'école

L'intimidation fait référence à toute forme de maltraitance psychologique, verbale ou physique entre enfants scolarisés. Ces comportements abusifs sont pratiqués de manière répétée sur une période donnée, à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de la classe.

Dans ce cas, le type de violence dominant est émotionnel et provient principalement de la classe et du terrain de jeu des écoles.

Les protagonistes de ce type de situation sont généralement des garçons et des filles qui sont en train d'entrer dans l'adolescence. De même, le profil de la victime est généralement beaucoup plus répandu chez les filles que chez les garçons.

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La cyberintimidation

La cyberintimidation, également connue sous le nom de harcèlement virtuel ou de cyberintimidation, fait référence aux types de comportements abusifs et restrictifs adoptés par le biais des médias numériques.

Les caractéristiques générales de ces comportements sont similaires à celles des autres types de harcèlement. En fait, les cas de harcèlement ou d'intimidation sur le lieu de travail peuvent intégrer la cyberintimidation à leur comportement.

La cyberintimidation se caractérise principalement par le fait qu'elle permet à la victime de subir des comportements abusifs pratiquement à tout moment et dans toutes les situations, augmentant ainsi sa gravité et ses conséquences néfastes pour la victime.

Grâce à la communication numérique, le harceleur peut "attaquer sa victime" même lorsqu'il n'est pas physiquement en contact avec elle. Les principaux comportements liés à la cyberintimidation sont les suivants:

• Fausse accusation: atteinte à la réputation de la victime dans les médias sociaux par la manipulation.
• Publication de fausses informations sur la victime sur des sites Web.
• Recueillir des informations sur la victime.
• Surveillance des activités de la victime.
• Expression d'insultes et de menaces via des sites Web.
• Toilettage

La cyberintimidation

La cyberintimidation est la forme de cyberintimidation la plus fréquente et se caractérise par le recours aux médias pour harceler une personne en milieu scolaire.

Cette pratique est davantage pratiquée par des adolescents ou des pré-adolescents et est souvent répercutée sur le "non-cyber-harcèlement".

Harcèlement immobilier

Le harcèlement immobilier consiste à exercer du harcèlement pour se priver de la jouissance d'un logement ou d'un bien loué. Le but de ce type de comportement est l'enrichissement par la torture.

Les principales actions de ce type de harcèlement se caractérisent par la création d’un environnement hostile au domicile, que ce soit matériellement, personnellement ou socialement, dans le but ultime de forcer la personne à adopter une décision non pas désaseada à l’égard du droit protège d'occuper la maison.

Ce type de harcèlement est généralement associé au harcèlement du quartier, bien que dans ce dernier type de harcèlement, le but ne soit pas d'enrichir la torture, mais d'abandonner le domicile de la victime.

Harcèlement familial

Enfin, le harcèlement familial fait référence aux comportements et comportements de harcèlement qui sont véhiculés au sein de l'environnement familial par les membres d'une même famille.

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Profils

Profil du harcelé

En général, il n’existe pas de profil spécifique des victimes de harcèlement. Ils peuvent être des hommes et des femmes d'âges, de statut et de caractéristiques personnelles différents.

Cependant, sur le plan statistique, il est démontré que les taux de harcèlement des femmes sont beaucoup plus élevés que ceux des hommes. De même, certains âges spécifiques, tels que l'adolescence et la préadolescence, semblent également présenter des taux de harcèlement psychologique plus élevés.

En ce qui concerne les traits de personnalité, une série de caractéristiques pouvant être liées aux victimes d’intimidation ont été postulées. Les principaux sont:

• Ils sont capables de se faire leur propre opinion sans clonage ni appropriation d'autrui.
• Ils sont capables de remettre en question des opinions et des jugements.
• Ils peuvent présenter un certain isolement social.
• Ils peuvent avoir un manque de défense sociale.
• Ils sont autonomes, indépendants et avec initiative.
• Ils peuvent être trop naïfs et / ou confiants à certaines occasions.
• Ils peuvent avoir des traits dépressifs.

Profil du harceleur

En ce qui concerne le profil du harceleur, certaines caractéristiques ont maintenant été décrites. En général, les traits de personnalité narcissiques et paranoïaques sont ceux qui sont le plus étroitement liés aux harceleurs psychologiques.

De même, les mécanismes psychologiques suivants sont généralement observés dans une grande partie des cas:

1. Les harceleurs perçoivent les victimes comme le soutien des qualités qu’ils essaient de s'approprier plutôt que comme des personnes et, dans certains cas, ils peuvent avoir un complexe d’infériorité parce qu’ils n’ont pas ces qualités.
2. Le comportement du harceleur tend à obéir à une tentative de dissimulation ou de camouflage de ses propres lacunes.
3. Les harceleurs ont tendance à être compétitifs, contrôlants, manipulateurs et séduisants.
4. Les harceleurs présentent généralement un cadre mental et comportemental en termes de soumission de domaine.