10 croyances d'une personne qui réussit

Les croyances d'une personne sont ses interprétations à propos des événements qui se produisent dans sa vie. Par exemple, une personne peut avoir la conviction que les choses arrivent par hasard.

En observant les gens qui réussissent, nous voyons leur luxe, ce qu’ils ont accompli, comment ils s’habillent ou comment ils vivent. Cependant, nous ne nous concentrons pas tellement sur leurs croyances et, en réalité, elles constituent la base de tout ce qu’elles ont construit.

Voici quelques exemples de croyances que les personnes qui obtiennent des résultats élevés ont tendance à avoir:

L'échec n'est qu'un résultat

Beaucoup de gens considèrent l'échec comme quelque chose de définitif, comme le résultat final d'un processus. Cependant, l'échec peut aussi être interprété comme un résultat, ce qui est également absolument nécessaire pour apprendre et obtenir de meilleurs résultats à l'avenir.

Je peux accepter l'échec, tout le monde échoue à quelque chose. Mais je ne peux pas accepter de ne pas essayer -Michael Jordan.

Ils se font confiance

Au début de leurs réalisations, les personnes qui réussissent n’ont pas la confiance des autres dans leurs idées. Par conséquent, ils doivent avoir confiance en eux-mêmes pour persévérer et résoudre les problèmes qui les attendent. Cette confiance est ce qui leur permet de travailler constamment pour atteindre leurs objectifs.

Ayez confiance en vous, alors vous saurez vivre -Johann Wolfang von Goethe.

Ils croient plus au travail qu'au talent

La réalité est que le talent n’est pas lié au succès que vous avez au cours de votre vie. Ce qui influence le plus, c'est la persévérance, le travail ardu ou les compétences sociales.

Si vous regardez les personnes les plus riches du monde, aucune d’elles n’a un intellect remarquable, même Bill Gates suspendu à l’école. Quant aux athlètes de haut niveau, ils s'entraînent tous quotidiennement pendant des heures pour être en forme.

Créez vos opportunités

Il est possible que quelqu'un qui a réussi ait eu une grande opportunité qui a changé sa vie, mais il a également dû être à cet endroit, à ce moment-là et avoir fait quelque chose qui a ouvert cette porte.

Cependant, la plupart des gens qui réussissent croient pouvoir provoquer leurs propres opportunités et le font très simplement. travailler et créer des contacts.

Ils ne croient pas en la chance

Relatif au point précédent. Les personnes qui ont réalisé de grandes réalisations pensent que les résultats qu’elles obtiennent dépendent d’elles et non de conditions extérieures.

Ceci s'appelle le locus de contrôle; les personnes ayant un locus de contrôle interne croient que ce qu'elles ont dans la vie et ce qui leur arrive dépend de leurs actions.

Ils accordent plus d'importance à la mise en œuvre qu'aux idées

Chaque jour, il y a des millions de bonnes idées dans le monde mais combien sont bien mises en œuvre? Une idée peut rester en l'air si elle n'est pas exécutée correctement et avec une bonne équipe.

Des milliers d'entreprises internationales prospères reposent sur une idée simple, bien que peu de personnes puissent l'exécuter efficacement. facebook, linkedin, eBay ...

Agir

De la conviction que vous pouvez, vous agissez et ensuite vous obtenez des résultats. S'ils sont bons, un exploit aura été accompli et s'ils sont mauvais, ils seront interprétés comme un moyen d'apprendre et de continuer à agir.

C’est le moyen le plus efficace d’interpréter les faits, car ce sera le seul qui conduira à la persévérance pour atteindre les objectifs.

Ils sont entourés d'une bonne équipe

Les patrons médiocres préfèrent arrêter la croissance de leurs employés car ils se sentent menacés. Les personnes qui réussissent s'entourent d'une bonne équipe, si elles peuvent être plus intelligentes et plus talentueuses que lui, car c'est lui qui l'aidera et lui permettra de réaliser ses réalisations.

Ils ont des objectifs

Sans objectifs, l'action est désorganisée et ne pointe rien. Les grandes entreprises du monde entier sont gérées par objectifs, de même que les équipes sportives et leurs athlètes de haut niveau. Le moyen le plus efficace d’établir des objectifs est de les fixer à court, moyen et long terme.

Ils résolvent des problèmes

Lorsque nous rencontrons un problème, nous avons deux approches possibles: soit nous le prenons comme quelque chose qui ne peut pas être résolu et qui suppose la fin du chemin, soit nous l’interprétons comme un simple obstacle pour lequel une solution doit être recherchée.

Les personnes qui obtiennent de grandes réalisations se heurtent à de nombreux obstacles et problèmes, bien qu’elles concentrent leur attention sur la solution et trouvent ainsi des solutions de rechange.

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