Descendez pour Anxiété: quand demander et où aller
Les pertes dues à l’anxiété sont l’une des principales causes par lesquelles un individu doit laisser de côté ses tâches professionnelles. En Espagne, par exemple, les pathologies psychiatriques sont la deuxième cause des congés de maladie conceptuels et la première des absences prolongées en termes absolus.
Cependant, les symptômes anxieux peuvent, dans certains cas, être source de controverse pour décider de motiver ou non la demande de congé de maladie.
En fait, comme c'est le cas pour la plupart des troubles psychiatriques, il existe actuellement un rejet social notable concernant les pertes d'emploi motivées par des problèmes anxieux.
Cependant, cela ne signifie pas que l'anxiété ne peut pas justifier un congé de maladie dans de nombreux cas. Les modifications anxieuses de nos jours ont des diagnostics fiables et des psychopathologies bien documentées.
Dans cet article, nous passons en revue les propriétés des absences du travail dues à l’anxiété et discutons comment et où aller pour les gérer.
Qu'est-ce qu'un congé de maladie dû à l'anxiété?
Les congés de maladie par anxiété présentent les mêmes critères que le reste des pertes de travail. C'est-à-dire l'état d'une condition ou d'une pathologie incompatible avec l'exercice d'une activité professionnelle.
Cette première évaluation est importante car, souvent, les congés de maladie dus à l’anxiété sont liés à des facteurs internes plus ou moins prémédités.
En fait, la faible anxiété peut être rejetée par plusieurs individus de manière erronée, en liant les altérations psychologiques aux volontés ou aux attributs de caractère des personnes.
Cependant, lorsqu’un congé d’anxiété est accordé, la personne présente un état psychologique pathologique qui l’empêche de s’acquitter correctement de sa tâche.
Ainsi, les problèmes d'anxiété ainsi que tout autre type de modification psychopathologique doivent être interprétés de la même manière que les maladies physiques sont interprétées, en ce qui concerne les congés de maladie.
Lorsqu'un professionnel de la santé détermine qu'une personne a besoin d'une période de repos et de repos, utilisez les mêmes critères, qu'il s'agisse d'un état physique ou d'un état psychologique.
Où devriez-vous aller?
Un autre élément qui suscite habituellement une controverse au sujet de la faible anxiété est le processus à suivre pour la traiter.
Devez-vous aller chez un spécialiste? Devez-vous prendre rendez-vous avec un psychiatre ou un psychologue? Qui peut traiter un congé en raison d'anxiété?
Comme discuté ci-dessus, les conditions psychologiques suivent le même cours que les pathologies physiques en termes de congé de maladie. Pour cette raison, avant de détecter des symptômes d'anxiété importants, il convient de consulter un médecin de famille.
Le professionnel de la santé procédera à un premier examen et déterminera, en fonction des résultats des évaluations, si un congé de maladie est suffisant.
Par la suite, s'il le juge opportun, le médecin traitant peut déterminer le renvoi au service psychiatrique, à la fois pour procéder à une évaluation plus détaillée de la modification et pour mettre en place un plan de traitement.
De même, dans certains cas, le médecin traitant peut juger approprié de consulter les services de psychologie pour approfondir l’intervention et initier un traitement psychologique.
La référence au service de psychologie ne dépend pas des visites en psychiatrie ou de la réalisation d'une intervention pharmacologique.
Quand devrais-je être invité à partir à cause de l'anxiété?
L’exigence de base pour formuler la demande de décharge d’anxiété est l’expérimentation de signes et de symptômes anxieux intenses.
Étant donné l'état d'anxiété élevée, il est conseillé de faire appel aux services médicaux pour procéder à une évaluation de l'état et lancer une intervention, le cas échéant.
En outre, un autre facteur important à prendre en compte pour la faible anxiété est l'impact sur les niveaux personnel et professionnel qui génère des symptômes anxieux.
Lorsque ceux-ci affectent négativement la qualité de vie de la personne et son rendement au travail, il est commode de traiter le congé de maladie.
Quand les annulations sont-elles accordées pour anxiété?
La détermination de traiter un congé pour anxiété, comme pour tout autre type de pathologie, physique ou mentale, est toujours effectuée par un professionnel de la santé.
En ce sens, l'évaluation du médecin traitant, ainsi que des professionnels de la santé, des renvois effectués, si elle est jugée appropriée, est l'élément qui détermine le traitement d'un congé pour anxiété.
Cependant, un certain nombre de facteurs tendent généralement à indiquer la nécessité d'un congé de maladie. Bien que ces éléments puissent servir de guide, l’évaluation finale dans chaque cas doit être effectuée par le professionnel de la santé correspondant.
État d'un trouble anxieux
À l'heure actuelle, les altérations anxieuses sont bien documentées et comportent une grande variété d'entités diagnostiques permettant d'établir la présence d'une psychopathologie.
En ce sens, le diagnostic d'un trouble anxieux motive généralement le traitement d'un congé de maladie. Cependant, la relation entre les deux termes n'est pas toujours linéaire et peut être sujette à des variations déterminées par le professionnel de la santé.
Les principaux troubles anxieux pouvant justifier le traitement d'un congé de maladie sont les suivants: trouble obsessionnel compulsif, trouble de stress post-traumatique, phobie spécifique (en particulier lorsque l'élément phobique est lié à un aspect professionnel), attaque de panique avec ou sans agoraphobie. et trouble d'anxiété généralisé.
Interférence significative dans la vie du sujet
Bien qu'un grand nombre des troubles anxieux puissent être inclus dans un trouble anxieux, tous les symptômes d'anxiété ne font pas l'objet d'un diagnostic spécifique.
Pour cette raison, au-delà du diagnostic posé, l'un des éléments clés du traitement d'une absence du travail pour cause d'anxiété réside dans les effets que les symptômes anxieux provoquent sur la vie du sujet.
En général, lorsque les manifestations d'anxiété interfèrent avec la routine normale de l'individu, avec son travail ou ses relations sociales, ou produisent un malaise cliniquement significatif, il est généralement motivé par un congé de maladie.
