Chômage structurel: caractéristiques, causes et exemples

Le chômage structurel est un type de chômage de longue durée aux causes multiples, telles que l'incapacité des entreprises à offrir des emplois correspondant aux compétences des personnes sans emploi.

Par exemple, supposons que dans l’ensemble de l’économie, il existe des avancées technologiques importantes pour les industries. Les entreprises devront embaucher des travailleurs dotés de compétences techniques, telles que la programmation et les mathématiques, pour poursuivre leur croissance.

Les personnes sans compétences techniques peuvent être marginalisées et connaître un chômage structurel en raison du manque de correspondance entre les emplois du marché et les travailleurs.

Des emplois sont disponibles, mais il existe un écart important entre ce dont les entreprises ont besoin et ce que les travailleurs peuvent offrir.

Le chômage structurel se produit même en période de forte croissance économique. C'est une forme de chômage du côté de l'offre et non pas à cause d'une demande globale insuffisante.

Les politiques visant à réduire le chômage structurel comprennent le recyclage et des subventions géographiques. Une politique fiscale ou monétaire visant à stimuler la demande sera inefficace pour résoudre le chômage structurel.

Caractéristiques

Ce type de chômage survient lorsqu'un changement profond de l'économie rend difficile à certains groupes de personnes de trouver du travail. Il est plus difficile à corriger que les autres types de chômage.

Le chômage structurel est causé par des forces autres que le cycle économique. Cela signifie que le chômage structurel peut durer des décennies et qu'un changement radical peut être nécessaire pour remédier à la situation.

Si le chômage structurel n'est pas résolu, le taux de chômage peut augmenter bien après la fin de la récession. Ignoré par les décideurs, il crée un taux de chômage naturel plus élevé.

Par exemple, des centaines de milliers d'emplois dans le secteur manufacturier bien rémunérés ont été perdus aux États-Unis au cours des trois dernières décennies, parce que ces emplois dans la production ont migré vers des régions où les coûts sont moins élevés, telles que la Chine et ailleurs.

Cette diminution du nombre d'emplois crée un taux de chômage naturel plus élevé. La technologie croissante dans tous les domaines de la vie augmente le chômage structurel futur, car les travailleurs sans les compétences adéquates seront marginalisés.

Même les travailleurs qualifiés peuvent faire face à l'inutilité compte tenu du taux élevé d'obsolescence technologique existante.

Les causes

Le chômage structurel est causé par des changements fondamentaux de l'économie et est exacerbé par des facteurs externes tels que l'amélioration de la technologie, les politiques gouvernementales et le manque de compétences professionnelles des travailleurs, qui rendent difficile la recherche d'un emploi pour les travailleurs.

Technologies avancées

Parmi les causes du chômage structurel, il y a le progrès technologique de toute industrie. Cela se produit plus fréquemment dans le secteur manufacturier. Les robots ont continuellement remplacé des ouvriers non qualifiés.

Ces travailleurs doivent recevoir une formation d'opérateur en informatique s'ils souhaitent continuer à travailler dans le même secteur. Ils doivent apprendre à gérer les robots effectuant le travail qu’ils effectuaient auparavant.

Accords commerciaux

Les accords commerciaux, tels que l'Accord de libre-échange nord-américain, sont une autre cause. Lorsque l'ALENA a levé les restrictions commerciales pour la première fois, de nombreuses usines ont été transférées au Mexique.

Ils ont laissé leurs employés sans lieu de travail. L'accord s'est révélé être l'une des causes sous-jacentes du chômage aux États-Unis.

Immobilisations géographiques

Cela se produit lorsque les travailleurs ne peuvent quitter des zones de chômage élevé vers des zones en pénurie de main-d'œuvre. Cela pourrait se produire en raison des difficultés d’achat / de location d’une maison.

Les travailleurs vivent trop loin des régions où des emplois sont disponibles et ne peuvent malheureusement pas s'en approcher.

Immobilisations professionnelles

Cela se produit après les changements de l'économie, qui ont entraîné une modification de la demande de main-d'œuvre qualifiée.

Par exemple, en cas de fermeture d’entreprises de fabrication, les travailleurs qualifiés pour ce type de travail peuvent avoir des difficultés à s’implanter dans de nouvelles industries où des compétences très différentes sont requises. Par exemple, compétences informatiques, enseignement, comptabilité.

Les personnes mettent du temps à se recycler et les travailleurs âgés peuvent penser que c'est trop difficile.

Des exemples

Récession de 2008-2009

Alors que la récession mondiale de 2008-2009 a provoqué un chômage cyclique, le chômage structurel a également augmenté aux États-Unis. Alors que le taux de chômage atteignait plus de 10%, la durée moyenne de chômage de millions de travailleurs a considérablement augmenté.

Les compétences de ces travailleurs se sont détériorées pendant cette longue période de chômage, entraînant un chômage structurel.

Le marché du logement déprimé a également affecté les perspectives d'emploi des chômeurs et, par conséquent, accru le chômage structurel.

S'implanter dans un nouvel emploi dans une autre ville signifiait vendre des maisons entraînant une perte importante, ce que peu de gens étaient disposés à faire, ce qui créait un déséquilibre entre les compétences et la disponibilité des emplois.

France

La France a été fortement touchée par le chômage structurel. Le pays a dû faire face à des récessions dues à des catastrophes naturelles et à des mouvements de grève qui freinent la reprise économique.

Le chômage structurel provient du fait qu'une grande partie de la main-d'œuvre française occupe des emplois temporaires de second niveau, avec peu de chances d'être promus à des contrats à long terme, ce qui force la grève.

Cela se traduit par un manque de flexibilité et une faible mobilité de la main-d'œuvre, laissant de côté beaucoup de travailleurs français qui ne se sont pas adaptés à de nouvelles tâches et compétences. Les syndicats et le gouvernement français négocient pour aider à réduire le chômage structurel.

Industrie du journalisme

Les progrès technologiques ont créé des grèves structurelles dans l’industrie de la presse. Les annonceurs ont délaissé les annonces dans les journaux pour passer à la publicité sur le Web.

Les médias en ligne présents sur Internet ont détourné les clients des journaux papier. Différents employés de journaux ont dû être licenciés, tels que des imprimantes, des journalistes et des travailleurs des itinéraires de livraison.

Leurs compétences reposaient sur les différentes méthodes de diffusion des informations du journal. Par conséquent, ils devaient recevoir une nouvelle formation avant de se qualifier pour un emploi dans le même domaine.

Agriculteurs

Les agriculteurs des économies de marché émergentes sont un autre exemple de chômage structurel. Le libre-échange a permis aux entreprises agroalimentaires mondiales d'accéder à leurs marchés.

Cela a laissé les petits agriculteurs en faillite. Ils ne pouvaient pas concurrencer les prix plus bas des entreprises mondiales. En conséquence, ils se sont rendus dans les villes à la recherche de travail. Ce chômage structurel a existé jusqu'à leur recyclage, peut-être dans un emploi d'usine.