Les 3 parties d'une interview (avec exemple)

Les parties d'une interview sont les aspects qui forment la structure de ce format journalistique, utilisé comme outil et technique de recherche.

L'entrevue a une structure qui est divisée en trois parties, qui doivent toujours être considérées comme une bonne entrevue, menée correctement.

Cependant, il est essentiel de commencer par définir ce qu'est une interview et son objectif principal.

Qu'est-ce qu'une interview?

Une interview est un ensemble de questions qu'un journaliste pose à une personne considérée comme importante par une communauté et qui, selon elles, peut apporter une contribution importante dans ce domaine.

Fondamentalement, il s’agit d’une personne ayant des connaissances sur le sujet à interroger et qui, grâce aux informations qu’elle a, mérite d’être entendue.

Dans l'entretien, un échange de pensées et d'opinions est fait et peut être fait de manière plus formelle et plus sérieuse (entretien structuré), ou par le biais d'une conversation spontanée et libre (entretien non structuré) tant qu'il reste dans la ligne discursive J'attendais

L'interview est utilisée pour obtenir des informations sur un sujet, obtenir plus d'informations sur un sujet, se renseigner sur un élément d'actualité, entre autres.

Les entretiens sont également souvent utilisés dans les entreprises ou entreprises pour mieux comprendre certaines habitudes, la vie professionnelle et d'autres caractéristiques des candidats à un emploi et à un poste spécifique dans votre entreprise.

Parties principales d'un entretien

Comme mentionné au début, l'entretien a un format qui doit être suivi à tout moment, que l'entretien soit structuré ou non. Peu importe si c'est journalistique ou fait à d'autres fins.

Les entretiens se composent de trois parties principales et, comme dans les récits, il s’agit du début ou de la présentation de l’entretien, du corps ou du développement de l’entretien et enfin de la clôture.

Ensuite, nous nous baserons et expliquerons chacune de ces parties, que chaque entretien doit avoir.

1- Début ou présentation de l'interview

Comme son nom l'indique, c'est le moment où commence l'entretien. Si c'est journalistique, dans cette partie, un bref résumé doit être fait sur le sujet à discuter et une petite mention sur la vie ou la profession de la personne interrogée.

Dans le cas où l'interview est un travail, juste avant la présentation, avec l'intention de briser la glace, la personne est saluée.

Au début, on fait généralement remarquer que, selon la dynamique de la société ou de la société, peut être important et déterminant pour l'obtention du poste.

2- Corps ou développement de l'entretien

En ce qui concerne l'entretien journalistique et l'entretien d'embauche, les questions doivent être posées dans cette partie, dans le but d'obtenir les réponses.

Toutefois, selon le type d’interview, les actions a posteriori avec ces réponses seront différentes.

En tout temps, il est important de choisir des questions exactes, concises et importantes. Ils doivent être transcendantaux et toujours contribuer à ce que vous voulez savoir, vous devez éviter de tomber dans les banalités et bien que la dynamique puisse être fluide et agréable, vous ne devez jamais rater le cap ou l’objectif de ce que vous voulez réaliser.

D'autre part, l'intervieweur doit savoir et garder à l'esprit que les questions doivent être respectueuses.

Dans le cas de l'entretien d'embauche, c'est à ce moment que d'importantes questions seront posées, telles que la formation professionnelle, les données personnelles, l'expérience de travail, les connaissances, les activités parascolaires, entre autres choses que l'enquêteur considère comme pertinentes.

3- Conclusion ou clôture de l'entretien

Faciles à déduire, dans cette partie de l'entretien, ils se terminent par les questions et dans les affaires journalistiques, l'intervieweur conclut par un commentaire ou une réflexion sur le sujet (s'il le juge nécessaire ou s'il a quelque chose à limiter) et peut revenir mettre l'accent sur la vie de la personne interrogée et un bref résumé de ce qui a été discuté et mentionné dans l'interview.

Les entretiens d'embauche se terminent souvent par des questions de travail de la part de l'enquêté et une fois cette étape terminée, les deux parties se disent au revoir.

Le plus commun est que la société reste dans la communication des résultats plus tard.

Exemple d'interview

Dans l'exemple suivant, un échantillon d'interview journalistique sera créé, contenant chacune des parties mentionnées dans cet article.

Entretien avec l'acteur dans le film La La Land: Ryan Gosling

Par Juan Pérez. Reporter de: "Boom!"

Entretien avec le célèbre acteur Ryan Gosling, pour sa dernière participation à Lalaland: un film nominé pour le prix de l'Academy of Cinematographic Arts.

Samedi dernier, notre équipe de rédaction a obtenu une interview de Ryan Gosling, acteur dans différents films. A propos du film Lalaland: City of Star, il a répondu:

-Juan Pérez : Dans la matinée, nous avons l'occasion d'interviewer Ryan Gosling, acteur dans Lalaland: City of Stars, afin de nous répondre et de nous donner des détails sur son expérience dans ce film.

Bonjour, monsieur Ryan Gosling. C'est un plaisir de l'avoir ici et nous aimerions qu'il nous parle un peu de son expérience d'acteur à Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Bonjour Juan. Merci pour l'interview. L'expérience pour moi a été très enrichissante et stimulante: je n'avais jamais participé à une comédie musicale et il est toujours beau d'innover en tant que personne et de chercher à faire de nouvelles choses.

-Juan Pérez : Je crois comprendre qu'il y avait une situation irrégulière aux Oscars, où Lalaland a été annoncé vainqueur du prix du meilleur film en 2017 et quelques secondes plus tard, ils ont rapporté qu'il s'agissait d'une erreur et que le prix était en fait attribué à Moonlight.

-Ryan Gosling : Écoutez, nous aimons faire le film et c'est la chose la plus importante. Bien sûr, nous avons été ravis lorsque nous avons remporté le prix du meilleur film car, d’une certaine manière, c’est une reconnaissance du travail accompli.

Cependant, nous savons que Moonlight est un excellent film et nous ne doutons pas qu’ils le méritent.

- Juan Pérez : Nous conclurons enfin avec cette interview: en combien de semaines ce film a-t-il été tourné?

- Ryan Gosling : Eh bien, 52 semaines de travail ont été nécessaires pour réaliser Lalaland: la ville des stars.

- Juan Pérez : Eh bien, nous espérons que vous aurez la meilleure des chances dans les prochains films et que vous continuerez à créer un contenu de qualité.

- Ryan Gosling : Au contraire, merci à vous et à "Boom!" Pour avoir rendu cette interview possible.