Les 10 fonctions du PDG d'une grande entreprise
Parmi les fonctions du chef de la direction d’une entreprise figurent l’orientation des activités d’un groupe de départements ou de l’organisation elle-même, ainsi que l’élaboration de stratégies avantageuses pour l’entreprise.
Le PDG est responsable de la conduite des actions des autres employés afin de s’assurer que les buts et objectifs de l’entreprise sont atteints.
Déléguez des activités parmi vos subordonnés, de sorte que l'organisation fonctionne comme un système dans lequel chaque agent exécute une activité spécifique.
De même, le directeur est responsable de l’élaboration de plans stratégiques permettant d’optimiser le fonctionnement de l’organisation qu’il sert. Établit des alliances et des relations avec d'autres entreprises afin d'obtenir des avantages.
De manière générale, le directeur est le représentant de la société lors d'événements publics, devant la presse ou devant d'autres sociétés.
En outre, il est chargé de guider, conseiller et apporter un soutien aux autres membres de l'organisation à laquelle il appartient.
Il convient de noter que les fonctions du directeur général sont limitées par le conseil d’administration, composé des responsables de chaque département de la société et des actionnaires de celui-ci.
Les 10 fonctions principales du PDG d'une entreprise
1- Orient
La fonction principale du PDG est de guider les employés de votre entreprise. Trouvez que chaque département remplit les fonctions qui lui sont assignées.
Afin de guider ses travailleurs, le PDG prend en compte les instructions et les ordres donnés par le conseil d’administration, qui est l’organe qui réglemente à la fois la société et le PDG.
2- Déléguer des responsabilités
Le PDG est responsable de la délégation des responsabilités de l’entreprise entre tous les départements.
Par exemple, il attribue au service de la correspondance la systématisation des lettres, mémos et autres communications écrites que l'entreprise reçoit ou émet.
Grâce à cela, l'entreprise fonctionne comme un système dans lequel chaque employé joue un rôle spécifique au sein de son département.
3- Assurer l'exécution des décisions du conseil d'administration
Le conseil d'administration, composé des directeurs des services de la société et des actionnaires, fournit des directives visant à normaliser les actions de la société et à réglementer les fonctions du directeur général.
Le directeur général est responsable des décisions prises au sein du conseil d’administration, qui doivent être exécutées par les services correspondants.
4- Fournir des informations au conseil d'administration
Une autre fonction est de s'assurer que le conseil d'administration reçoit des informations sur les affaires de la société. Cela garantit que le conseil peut remplir ses fonctions de réglementation.
De sa propre initiative, le directeur général doit informer le conseil des événements les plus importants qui se déroulent au sein de l'organisation, ainsi que des événements survenus en dehors de l'organisation pouvant avoir une incidence sur les actions de l'entreprise.
Les processus d'achat et de vente, la perte de capitaux considérables et la conclusion d'accords avec d'autres entités font partie des informations que l'administrateur doit communiquer au conseil.
5- Développer des stratégies au profit de l'entreprise
Le PDG élabore des stratégies pour optimiser le fonctionnement de l’organisation.
Ces stratégies sont présentées au conseil d'administration, qui décide si elles doivent être mises en œuvre ou non.
Il a également le pouvoir de réunir le conseil d'administration pour discuter de ses idées et de ses suggestions.
6- Prendre des décisions immédiates (dans des circonstances spéciales)
Dans des circonstances particulières, le directeur général peut prendre des décisions concernant le développement des activités de la société sans consulter les membres du conseil d'administration.
Il convient de noter que ces mesures ne devraient pas nuire aux activités de l’organisation.
Le directeur a également pour rôle d'informer le conseil d'administration de ces décisions dans les meilleurs délais.
7- Établir des négociations avec les clients et d'autres entreprises
Le PDG est chargé d’établir des relations à la fois avec les clients et les actionnaires et avec d’autres sociétés.
Comme il est chargé d’établir des accords entre l’organisation et d’autres entités, il doit également s’assurer que l’entreprise pour laquelle il travaille est conforme aux clauses du contrat. Pour cela, vous pouvez prendre certaines mesures avec le soutien du conseil d'administration.
8- Interagir avec les sponsors et les investisseurs
Tout comme le directeur négocie avec les clients, il est également tenu de rechercher des sponsors et des investisseurs.
Ceci est fait dans le but de promouvoir les produits et services offerts par la société et d'obtenir des capitaux pour développer les autres fonctions de l'organisation.
De la même manière, le directeur doit assister aux réunions des investisseurs et écouter leurs suggestions.
9- Représenter la société lors d'événements publics
Le PDG est l'image de la société. Il est chargé de représenter l'organisation pour laquelle il travaille lors d'événements publics, de réunions avec d'autres entreprises, entre autres.
10- Assurez-vous que les finances sont bien faites
Le PDG est conscient que les finances de la société sont correctement exécutées.
Bien que cette fonction corresponde directement au service de la comptabilité et des finances, le directeur doit s’assurer que les cahiers de comptabilité de la société sont organisés et montrer la réalité de la situation financière de l’organisation.
De plus, le directeur doit s'assurer que le paiement des comptes, tels que le salaire des employés et les impôts, est effectué.
En outre, il doit garantir que la société dispose de liquidités; c'est-à-dire assez d'argent pour pouvoir effectuer des opérations immédiates. Le directeur peut également demander des crédits à court terme pour atteindre cette liquidité.
