7 clés pour faire un rapport d'expert psychologique

Le rapport d'expert en psychologie est utilisé en psychologie juridique, en particulier dans le domaine de la médecine légale, pour conseiller les juges dans différents domaines du droit.

Le travail du psychologue, quel que soit son champ d'action, ne se résume pas à l'évaluation et / ou à l'intervention. Dans le processus psychologique, il existe une phase à laquelle ils ne nous préparent généralement pas de manière aussi consciencieuse: le moment de la préparation du rapport.

Bien que cela semble une tâche facile et non pertinente, sa préparation correcte est très importante car, entre autres choses, elle reflète une partie de votre valeur en tant que professionnel. Et à la fin, nous cherchons tous à Internet comment le structurer et ce que nous devrions mettre.

En psychologie, le rapport psychologique peut adopter différentes fonctions en fonction du domaine dans lequel vous travaillez.

Par exemple, en psychologie clinique, évolutive ou sociale, le rapport permet de résumer les résultats obtenus lors de l’évaluation et de l’intervention psychologique. Autrement dit, l'objectif du travail dans ces domaines n'est pas le rapport lui-même, mais l'intervention basée sur les informations obtenues lors de l'évaluation.

Toutefois, dans le domaine de la psychologie judiciaire, l'évaluation et le diagnostic sont utilisés pour analyser les répercussions juridiques des troubles mentaux, l'objectif final étant de mener le rapport d'expert.

La réalisation d’un rapport d’expert psychologique va au-delà de la simple écriture d’un écrit, puisqu’elle a un processus préalable et ultérieur qu’il est important de mener correctement.

L'ensemble de cette procédure s'appelle expertise psychologique, ce qui aboutit à la présentation orale du rapport d'expert lors du procès.

Vous trouverez ci-dessous sept clés qui vous aideront à rédiger votre rapport d'expert correctement et sans erreur:

Qu'est-ce qu'un rapport d'expert?

Conformément aux lois de procédure civile et pénale, un juge peut demander l'assistance d'un expert psychologue pour mieux comprendre la nature de certains faits ou d'une personne.

Lorsqu'il s'agit de donner un avis d'expert, il est important que l'objectivité prévale chez le psychologue afin de pouvoir adopter une position neutre dans le cas présenté.

Par conséquent, vous ne devriez pas préparer votre rapport en fonction des intérêts et des besoins de ceux qui l'ont demandé, que ce soit en privé ou par le biais des tribunaux.

Après tout, le rapport d’expert est un test indépendant et, s’il est effectué correctement, le choix de la partie n’importe pas, car les mêmes conclusions seront tirées, quel que soit le destinataire.

Cependant, il est très fréquent que cela ne se produise pas et que, dans le même cas, les résultats obtenus par différents psychologues diffèrent, en fonction de la personne qui a demandé le test.

Cela se produit généralement lorsque l’expert détermine a priori ce qui sera finalisé dans le rapport, avant même de terminer le processus d’évaluation.

Par conséquent, lorsque vous acceptez une expertise psychologique, vous devez préciser dès le premier instant que le processus sera basé sur une feuille vierge et que rien ne garantit que le rapport favorisera les demandes de la personne qui le demande.

Qui peut préparer un rapport d'expert psychologique?

Bien que les psychologues aient une formation assez large et puissent évoluer dans de nombreux domaines de la psychologie, il est vrai que dans certains cas, une formation plus spécifique est pratique.

C'est ce qui se passe avec les processus experts, pour lesquels il est conseillé d'avoir des connaissances en psychologie légale et médico-légale, et ainsi procéder à l'évaluation et au rapport d'expert ultérieur de manière appropriée.

Ceci est important non seulement pour une bonne pratique, mais également pour la responsabilité du professionnel au niveau civil, pénal et déontologique.

En fait, il est courant que les professionnels de la psychologie clinique se lancent dans des évaluations psychologiques, certains mieux formés que d’autres sur ces questions.

Ainsi, ces professionnels doivent, entre autres, savoir très bien différencier évaluation clinique et expertise, car même si les tests utilisés sont pratiquement les mêmes, ils diffèrent sur de nombreux autres points.

	Évaluation médico-légale	Évaluation clinique
Objectif	Aide à la prise de décision	Diagnostic et traitement.
Relation évaluateur-sujet	Sceptique mais avec l'établissement d'un rapport adéquat.	Aide dans le contexte d'une relation empathique.
Secret professionnel	Non	Oui
Destination de l'évaluation	Variable (juge, avocat, assurance ...)	Le patient lui-même.
Normes et exigences	Psycho-légal	Médico-psychologique.
Sources d'information	Entretien Test. Observation Rapports médicaux et psychologiques. La famille Dossiers de la cour.	Le même (sauf casier judiciaire) et le dossier médical.
Attitude du sujet vers le évaluation	Risque de simulation ou de dissimulation ou déception (demande involontaire)	En général, la sincérité (demande volontaire)
Portée de la évaluation	Etat mental par rapport à l'objet Expert	Global
Type de rapport	Très documenté, raisonné techniquement et avec des conclusions qui répondent à la demande judiciaire. Document juridique	Bref et avec des conclusions. Document clinique
Intervention dans la salle d'audience	Attendu En tant qu'expert	Pas prévu En tant que témoin expert

Echeburúa et al. Évaluation psychologique médico-légale versus évaluation clinique.

Quand est-il conseillé de faire un rapport d'expert?

La portée de la psychologie médico-légale et, partant, des rapports d’experts est assez large et doit plus fréquemment:

Evaluation des séquelles psychologiques dues à un événement traumatique.
Déterminer l'aptitude à la garde et à la garde des personnes handicapées.
Évaluez la responsabilité pénale en fonction d'un éventuel trouble mental et / ou d'une déficience intellectuelle.
Évaluation de la maltraitance des enfants et des abus sexuels.
Évaluation des victimes de violence familiale et de violence de genre.
Procédures de séparation ou de divorce relatives à la garde et à la garde des mineurs et à la mise en place du régime de visite.
Évaluation de l'adéquation dans les processus de famille d'accueil et d'adoption.

Étapes pour la préparation d'un bon rapport d'expertise psychologique

1- Informations sur le cas

Tout d'abord, l'expert doit recueillir autant d'informations que possible sur le cas dans lequel il va travailler.

Bien que la plupart des données soient obtenues lors de l'évaluation du sujet, il est important que les informations fournies par les membres de la famille, les rapports cliniques antérieurs, l'autre partie impliquée, etc.

2- Planification de l'expertise

Commencez par le premier entretien avec la personne que vous allez évaluer. Cet entretien est essentiel pour analyser la version de l'histoire de cette personne, son niveau de compréhension socioculturelle, son degré de collaboration ...

Grâce à ces informations, vous serez en mesure de sélectionner la manière la plus appropriée d’aborder l’évaluation et les tests psychologiques les plus appropriés pour ce cas. C'est également un bon moment pour établir votre hypothèse, qui ne devrait pas être limitée à ce que le demandeur demande à l'expert.

3- Application des preuves pertinentes

Les tests doivent être appliqués dans un contexte environnemental, temporaire, personnel adéquat garantissant la qualité des données obtenues. Donc, vous devez garder à l'esprit:

Les garanties scientifiques des tests et qui s’adaptent au niveau et aux caractéristiques de la personne à évaluer.
Ce sont des tests que vous savez appliquer correctement.
Le temps d'application de chaque test. Certaines sont très longues et l'utilisateur et vous-même pouvez vous fatiguer.
Planification temporaire basée sur la date de remise du rapport. Il se peut que lorsque vous analysez les résultats, vous décidiez de passer un autre test et vous n’avez plus le temps.
L'emplacement physique et la situation dans laquelle vous effectuez l'évaluation doivent être adéquats et confortables.
La personne à évaluer doit être en bon état au moment de l'évaluation. Par exemple, certains sont très stressés par ce que cela peut impliquer, etc.

4- Contrôle de la simulation

Ce qui différencie l'évaluation dans le domaine de la police scientifique de celle effectuée dans d'autres domaines est l'attitude de la collaboration évaluée.

Selon un avis d'expert, la personne évaluée peut être incitée à mentir ou à simuler, car tout ce qui est finalement consigné dans le rapport d'expert peut lui être bénéfique ou lui être préjudiciable au cours du procès.

Si vous voyez des signes que la personne est en train de simuler, vous pouvez appliquer une mesure pour détecter cette simulation possible.

Certains tests ont une échelle de sincérité pour ces cas, vous pouvez également faire une analyse de la véracité de la déclaration, appliquer des tests parallèles ...

5- Analyser les résultats

Lors de l'analyse des résultats des différents tests, vous devez garder à l'esprit qu'ils sont cohérents les uns avec les autres et qu'ils contiennent également des informations supplémentaires. Par exemple, il est peu logique pour une personne ayant un bon dossier scolaire d’avoir un faible niveau intellectuel.

À ce stade, vous devez également vérifier si les hypothèses énoncées au début sont satisfaites ou non.

6- Rédaction du rapport écrit

C'est le moment où vous devez détailler tout le travail effectué précédemment, ainsi que les conclusions que vous tirez.

La rédaction du rapport doit être claire et bien organisée. Rappelez-vous que le destinataire de l'écriture n'est pas un autre professionnel de la santé mentale, mais un juge, le tribunal et / ou le jury. Vous devez donc le lui faire comprendre.

Tous les rapports d'experts doivent inclure les informations suivantes:

Titre du rapport et données d'identification : l'expert et la personne évaluée. Les informations demandant le rapport sont également incluses.
Objet : c'est l'objectif pour lequel l'expertise est demandée. Il spécifie ce qui est demandé par le juge ou par le client.
Description du cas : cette section comprend le contexte et le statut actuel de la personne liée au cas.
Liste des domaines évalués : chacun des domaines évalués doit être indiqué de manière claire et organisée, selon une classification cohérente (intelligence, personnalité, etc.)
Instruments utilisés : détailler chacun des instruments utilisés, en indiquant leur garantie scientifique (fiabilité, validité, etc.), en particulier ceux moins connus.
Phases et procédure : lieu, date et durée des sessions d’évaluation, en précisant ce qui a été fait à chaque phase.
Description détaillée des résultats : il s’agit de la partie la plus large, car les résultats doivent être décrits en détail en fonction des zones évaluées et des instruments utilisés.
Conclusions de l'évaluation : les résultats sont résumés en fonction des diagnostics ou des jugements auxquels l'expert est arrivé.
Conclusion générale / discussion / conclusion médico-légale : la relation entre les résultats obtenus dans l'évaluation et les faits est expliquée.

Mais il est important de limiter les conclusions aux domaines évalués. Par exemple, si vous avez uniquement évalué l'intelligence et non la personnalité, vous ne pouvez pas en conclure qu'aucun trouble de la personnalité n'a été trouvé.

De nombreux experts placent cette section au début du rapport, juste après les zones évaluées, afin de faciliter le travail des autres professionnels. Mais c'est optionnel.

Annexes : il est conseillé de fournir les protocoles des tests où apparaissent les réponses des personnes évaluées. Cela renforce la crédibilité du rapport et permet également la comparaison entre différents rapports d’experts.

7- Présentation orale du rapport d'expertise

Beaucoup de professionnels novices qui commencent à effectuer des examens psychologiques oublient cette étape ou ne la prennent pas au sérieux et pensent que la lecture des conclusions suffira.

Toutefois, cette phase est aussi importante ou plus importante que la précédente car c’est le moment où vous devrez défendre ce qui est écrit dans votre rapport, mais aussi les aspects qui n’ont pas été évalués et même les résultats obtenus par d’autres experts.

Vous pouvez suivre quelques conseils pour améliorer votre présentation orale, par exemple, restez neutre et parlez clairement et avec un ton de voix approprié pour être entendu dans la salle. Et tout comme dans le rapport écrit, veillez à adapter la terminologie que vous utilisez au niveau de l'audience.

Aussi, limitez-vous aux conclusions que vous avez obtenues dans votre expertise. Si on vous pose des questions sur d'autres aspects que vous n'avez pas évalués, vous pouvez donner votre avis mais souligner que ce n'est que cela et que vous ne possédez pas vos propres données.

Difficultés du processus expert

Le travail du psychologue expert n’est pas une tâche facile, c’est quelque chose pour lequel vous devez avoir beaucoup de formation et être clair sur l’objectif de votre travail.

L'un des problèmes les plus fréquents est la mauvaise collaboration des personnes que vous évaluerez. Bien qu’il y ait des moments où ils démontrent leur participation, surtout s’ils sont ceux qui ont demandé l’expertise.

Vous pouvez également rechercher des cas dans lesquels les utilisateurs à évaluer essaient de manipuler les tests ou de simuler un désordre afin d’obtenir le résultat souhaité dans l’expertise.

Le fait de rester neutre et objectif devant certains sujets peut également être source de difficultés.

L'étendue du travail de la psychologie légale est assez délicate: garde des mineurs, imputabilité dans les procédures pénales, violence sexiste, abus sexuel sur mineurs, etc.

Ce sont des questions controversées qui, à un moment donné, peuvent vous concerner davantage que le compte. Et dans ces cas, si vous constatez que vous ne pourrez pas agir de manière tout à fait professionnelle, il est préférable de vous y référer.