Zones d'opportunité: types, caractéristiques et exemples

Les domaines d’opportunité incluent différents concepts. Celles-ci peuvent faire référence à la fois au champ d'application personnel et à l'environnement professionnel.

Certains le prennent comme des détails ou des éléments de notre personnalité qui sont souvent considérés comme des défauts et deviennent un domaine d'opportunités, car certaines personnes considèrent ces vices comme utiles. Ceci est généralement considéré comme tel dans le domaine personnel.

Cependant, d'autres personnes le définissent comme des activités requises ou nécessaires pour remplir une certaine exigence et ainsi garantir à un niveau supérieur le système de gestion imposé dans une entreprise ou à d'autres endroits. Ce point est davantage axé sur le sens des affaires.

Types de zones d'opportunité

Zones d'opportunité sur le plan personnel

Du point de vue personnel, le fait de ne pas profiter de nos opportunités ou de les perdre, est illustré par des événements qui deviennent un vice, une mauvaise habitude ou une compétence, qui pourraient nuire à notre vie professionnelle, causant ainsi un problème grave.

Par conséquent, le mieux que nous puissions faire est d’améliorer nos domaines d’opportunité afin d’améliorer notre qualité de vie.

L'essentiel est d'identifier quelles sont ces mauvaises habitudes qui ont une influence négative et de commencer à les éliminer. De toute évidence, il s’agit d’un processus lent et complexe. Cependant, avec de petites actions quotidiennes, vous pouvez atteindre les différents objectifs que nous nous sommes fixés.

À long terme, ces changements personnels auront pour résultat le succès et une meilleure qualité de vie dans tous les sens. Vous pourrez ainsi être une personne plus constante, plus engagée, plus responsable, en plus de tout ce dont le travail a besoin pour atteindre un niveau supérieur.

En 2010, Behisa P. propose une série de mesures pour surmonter toutes les opportunités personnelles. Plus précisément, sept points sont interdépendants et contribuent à surmonter tout obstacle.

1- Se connaître

La première étape est qu'en tant que personnes, nous devons nous plonger dans notre être et reconnaître quelles sont les principales forces et faiblesses qui mènent nos vies. Cela passe par une situation compliquée, ne définit pas le reste des aspects de la vie. Il y aura toujours quelque chose de bien.

2- Analyser les expériences passées

La deuxième étape consiste à mémoriser les expériences vécues auparavant, de manière à prendre ainsi les éléments qui ont servi à apprendre à appliquer ces leçons de manière pratique.

3- Améliorer les vertus

À partir de la troisième étape, Behisa, P., a déclaré: "La clé la plus importante pour définir vos domaines d’opportunité est d’exploiter et d’appliquer les compétences acquises, tout ce qui nous convient le mieux facilitant d’excellentes performances. Le moyen le plus rapide d’aller de l’avant est d’identifier ce que nous faisons bien "(2010).

4- Notez les compétences

Quatrièmement, il est recommandé de dresser une liste détaillée des meilleures compétences que possède la personne, y compris les talents, les loisirs, les connaissances. Tout simplement, tous les domaines qui sont dominés dans une large mesure.

5- Trier les compétences marquées

En fonction des compétences maîtrisées et des activités de la personne, vous devez organiser les activités précédemment écrites par ordre de priorité.

6- Sélectionnez le meilleur

Sixièmement, nous devons choisir les cinq meilleurs loisirs, compétences, talents, cadeaux, parmi d’autres qui ont été les premiers sur la liste: ils définissent vos nouveaux domaines d’opportunité, pour en tirer le meilleur parti.

7- Laissez vous aller

Enfin, il faut laisser libre cours à l'imagination et à l'excellence, en se basant sur les talents reconnus.

Zones d'opportunité d'affaires

En premier lieu, nous devons identifier quelles sont les fautes ou erreurs qui pourraient être commises afin de clarifier les aspects sur lesquels nous devons travailler dur et nous améliorer.

La formation est l’un des meilleurs moyens d’améliorer les possibilités. Simplement, quels besoins de formation (DNC, pour son acronyme en anglais) doivent être détectés.

Cette méthodologie détecte exactement les erreurs sur lesquelles nous devons travailler et ne nous permet pas d'être guidée par l'intuition. Ce programme est principalement réalisé en quatre étapes.

1- Situation idéale

L'essentiel est que les conseillers doivent déterminer quelles connaissances, compétences et exigences sont demandées, mais que le personnel n'en a pas et ne peut donc pas les utiliser pour faire son travail de la meilleure façon possible. Ceci s'appelle la situation idéale.

À son tour, la situation idéale est décomposée en plusieurs éléments. Dans la première partie, on trouve des ressources matérielles, qui sont l’équipement nécessaire pour que les travailleurs puissent développer leur fonction.

En outre, ils doivent décrire quelles sont les fonctions remplies par chaque personne de l'entreprise et l'environnement de travail dont chaque personne a besoin pour effectuer son travail de la manière la plus optimale possible.

2- Situation réelle

D'autre part, et dans un deuxième temps, il y a la description de la situation réelle, qui, comme son nom l'indique, devrait porter sur les connaissances et les compétences réellement possédées par le personnel travaillant sur ce site. Pour ce faire, des entretiens et des questionnaires, entre autres outils, seront nécessaires.

3- Analyse comparative

Dans la troisième étape, une analyse comparative entre la situation réelle et la situation idéale devrait être incluse. Ensuite, et sur la base des indicateurs placés ci-dessus, les résultats précédemment obtenus sont vérifiés et liés.

De cette façon, il sera plus facile de savoir quels sont les facteurs d'influence à atteindre et lesquels sont déjà considérés comme acquis.

4- Besoins réels en formation

Le dernier facteur à effectuer et suivi de l'étape précédente consiste à établir quels sont les besoins réels en formation. Cela révélera les domaines dans lesquels les employés ont besoin d'aide.

D'autre part, les entreprises ont différents secteurs dans lesquels développer, ce qui peut constituer un avantage en fonction du niveau de l'offre et de la demande dans leur pays ou leur région et qui pourrait être considéré comme un domaine d'opportunités.

Le tourisme est une activité qui augmente chaque année et qui est actuellement l’un des services les plus demandés, utilisé par la population. Tout ce qui a trait à l'hospitalité, aux compagnies aériennes, aux forfaits d'offres dans différents hôtels ou lieux, entre autres.

Il convient de noter qu’il faut d’abord analyser si le pays dans lequel vous vivez est rentable pour mener à bien cette activité. Toutefois, comme il s’agit d’une vaste entreprise comptant de nombreux concurrents, il est recommandé de proposer de nouveaux produits qui intéressent et attirent l’attention des clients, en plus de couvrir leurs besoins.

D'autre part, les services financiers sont en plein essor ces dernières années et constituent l'un des secteurs d'activité à la croissance la plus rapide. Les services à offrir peuvent être des conseils en investissement. Pour les petits entrepreneurs ou les familles, il peut également s'agir de conseils avec un prêt ou de conseils en matière de méthodes de paiement.

Le domaine de la santé est un secteur qui ne cesse jamais d'être valide. Surtout, au cours des dernières années, les maladies dégénératives et tous les types de maladies ont augmenté et, par conséquent, la demande a augmenté, ce qui fait de cette région une grande opportunité.

De plus, la satisfaction est reçue au niveau personnel car elle aide les personnes à mener une vie plus saine tous les jours. Le commerce électronique est un autre domaine d’opportunité, c’est-à-dire la sécurisation des méthodes permettant d’acheter différents produits et de les payer en ligne.

En ce sens, l'augmentation de l'accès à Internet a été influencée. Les produits à offrir peuvent être de différents types: vêtements, chaussures, bijoux, produits pour la maison ou le nettoyage.

Le dernier domaine d’opportunité est le service client, qui augmente considérablement la satisfaction obtenue par les utilisateurs. Peu importe l’entreprise dans laquelle vous travaillez, l’un des éléments les plus importants est de plaire au client et, de cette manière, de gagner l’approbation et d’assurer un achat futur.

En outre, de cette manière, vous pouvez obtenir que ces clients fidèles et satisfaits, offrant un bon service, recommandent l’entreprise de votre choix à vos connaissances.

Exemples de zones d'opportunités d'affaires

En suivant le domaine dans lequel les entreprises exploitent au mieux leurs faiblesses ou exploitent simplement davantage leurs capacités, nous trouvons différents exemples.

1- Disney

Le premier, et l’un des plus populaires, est ce qui s’est passé avec Disney. À l’origine, c’était juste une entreprise dédiée à la réalisation de films. Il a observé son succès et proposé un nouveau défi.

Peu de temps après, il a abouti à la création de parcs à thème et à une nouvelle gamme de produits, notamment des jouets, des poupées et des costumes.

2- Amazon

En outre, Amazon est passé d’un magasin qui ne vendait que des livres à toutes sortes de produits à acheter en ligne, atteignant ainsi le succès d’aujourd’hui.

3- Apple

Créé à l'origine au XXe siècle comme l'une des principales sociétés qui ne vendaient que des ordinateurs et des ordinateurs, sa plus grande réussite a été accomplie lorsqu'il a décidé d'élargir leurs horizons et de sortir le iPhone.

4- Transformation du marché de la musique

Enfin, dans la musique et les groupes créés dans les années 70 et 80, les chanteurs ont obtenu les plus hauts revenus grâce aux disques vendus. Aujourd'hui, les recettes proviennent de concerts et de tournées dans le monde entier.