Isaac Guzmán Valdivia: Biographie et contributions à l'administration

Isaac Guzmán Valdivia était un philosophe, sociologue et homme d'affaires mexicain qui s'est distingué par ses contributions aux approches sociales qu'il avait apportées à l'administration. En outre, il a été l’un des auteurs de l’administration mexicaine qui a reconnu l’influence de la pensée étrangère sur le développement de cette science dans le pays.

Ses œuvres comprenaient des concepts profondément enracinés dans la société mexicaine, pas seulement liés à l'économie: il était l'auteur d'œuvres traitant de l'organisation politique du Mexique et des libertés que les citoyens, les municipalités et les gouvernorats devraient avoir. Son développement dans le domaine administratif a augmenté quand il a travaillé dans le secteur des entreprises.

Travaillant dans ce domaine, il a eu le défi d'apaiser la mentalité individualiste des entrepreneurs. Cela a conduit à la création de ses travaux les plus importants, tels que Réflexions sur l'administration et les aspects techniques et humains de la gestion d'entreprise .

Biographie

Premières années

Isaac Guzmán Valdivia est né le 22 octobre 1905 à Guanajuato, au Mexique. Il a effectué toutes ses études primaires dans des établissements publics, faisant partie de l'école primaire de l'État au cours de ses premières années d'études.

Puis il entra à l'université de Guanajuato; A cette époque, cette université était simplement connue sous le nom de State College. Il obtint son diplôme en droit et en notaire et, en 1930, après avoir obtenu son diplôme, commença à donner des cours de sciences sociales dans la même université où il avait obtenu son diplôme.

Années d'enseignement

En 1936, il partit pour Torreón Coahuila, où il commença à travailler avec la Confédération Patronale de la République Mexicaine et fonda un lycée. Il y travailla jusqu'à son départ pour Monterrey en 1944, lorsqu'il se vit proposer un poste à l'Instituto de Monterrey.

En 1947, il écrivit son ouvrage intitulé Pour une métaphysique sociale, dans lequel il analysait le phénomène social mexicain dans une perspective métaphysique.

Dans cet ouvrage, Valdivia cherche à expliquer l'origine du phénomène social mexicain et à déterminer les causes de son existence. Des œuvres comme celle-ci ont de fortes influences chrétiennes, des croyances que l'auteur a maintenues tout au long de ses œuvres.

En 1949, il participa à la signature du contrat collectif mexicain, qui peut être considéré comme sa première grande participation au monde économique de son pays. Cet événement le conduirait à se préoccuper de la cause sociale, il écrirait donc son premier travail: Destiny of Mexico .

Participation à COPARMEX

L'un des événements les plus importants de la vie d'Isaac Guzmán Valdivia a été son incorporation à la Confédération des employeurs de la République mexicaine en 1936. En 1945, Valdivia travaillait dans le district fédéral mexicain, représentant COPARMEX en tant que président de l'institution.

Il participa à la représentation du Mexique à une réunion de l'administration à Genève et, en 1947, il publia son premier ouvrage réellement lié à l'administration, intitulé The Employer Organisation in Mexico .

Valdivia a donné des cours à plus de six mille entrepreneurs mexicains pendant et après sa participation à COPARMEX, et a également institutionnalisé la carrière en relations industrielles au Mexique. En 1961, après s'être retiré de la Confédération, il reprit l'écriture et écrivit le livre intitulé Reflections on Administration .

Caractéristiques de ses œuvres

Bien que les travaux de Valdivia aient été influencés par des cultures étrangères, il a toujours basé son travail sur la culture mexicaine et l'a associé au monde des affaires pour créer ses propres théories. De la même manière, ses œuvres ont des influences chrétiennes attribuées à des auteurs mexicains, argentins et américains.

Tout au long de sa vie, il a écrit 24 textes dont 19 ont été publiés et cinq n'ont pas pu être édités après sa mort, sans date précise, mais on estime que c'était à la fin des années 1960.

Contributions à l'administration

Guzmán Valdivia a écrit plus de 8 volumes au cours de sa vie, mais deux d'entre eux étaient spécifiquement consacrés au domaine administratif: réflexions sur l'administration et La science de l'administration .

Réflexions sur l'administration

Dans ce travail, il explique pourquoi l'administration est la base fondamentale de la gestion d'une société et considère qu'il ne s'agit pas d'une science absolue. Expliquez la raison en disant que, étant une discipline étroitement liée au social, elle doit s’adapter aux principes et aux croyances de chaque homme.

Par cette affirmation, il s’agit d’une erreur de donner une approche unique à l’administration. Bien qu'il soit important de suivre certaines bases structurelles dans le processus administratif, celles-ci devraient pouvoir s'adapter à la manière d'être et d'agir de chaque personne.

La science de l'administration

Dans La science de l'administration, Guzmán Valdivia explique un sujet qui a été beaucoup discuté dans le domaine administratif des pays d'Amérique latine: les influences étrangères des auteurs.

Dans ce livre, il explique comment ses croyances sont liées aux processus administratifs américains et comment elles influencent la vie des Mexicains.

L'administration en tant que science

L'un des principaux apports de Valdivia à l'administration était ses arguments pour que cette pratique puisse être considérée comme une science.

L’auteur compare plusieurs domaines et caractéristiques de l’administration à d’autres qui possèdent des sciences, concluant que l’administration est une science pratique.

Selon l'auteur, l'administration dispose d'une série de méthodes qui suivent une cohérence entre elles, comme dans toute science. De même, il s’agit d’un processus universel, avec des caractéristiques applicables à tous les pays et toutes les cultures. Il a également une unité nécessaire pour fonctionner, comme cela se produit avec toutes les sciences pratiques.

Administration basée sur l'humain

Sur la base d'influences américaines, Valdivia affirme que l'affinité générée par les groupes dans n'importe quel contexte, y compris les entreprises, est liée à la compréhension historique de leur culture.

En d'autres termes, la façon dont un employé développe son champ d'activité dépend de la compréhension des valeurs de son pays et de la reconnaissance qu'il en a.

Cette approche sociale de l'administration était unique à l'époque, Valdivia étant l'un des premiers auteurs à définir l'administration comme une science pratique fortement liée au social, non seulement au Mexique, mais dans toutes les cultures latines.