Les maladies professionnelles les plus courantes et leurs caractéristiques
Les maladies professionnelles constituent un groupe diversifié de pathologies dont le dénominateur commun doit être une conséquence de l'activité professionnelle exercée. c'est-à-dire qu'il existe une relation de cause à effet entre la performance d'un certain travail et l'apparition de la maladie.
Étant donné la grande diversité des emplois et des tâches, il est extrêmement difficile d’établir une classification universelle des maladies professionnelles étant donné que chaque profession comporte ses propres risques. Par exemple, les maladies associées à un technicien de laboratoire sont très différentes de celles pouvant être détectées par un comptable.
Classification de l'Organisation internationale du travail
L’Organisation internationale du Travail publie régulièrement une liste des maladies professionnelles les plus courantes, regroupées par catégories.
Cette liste comprend plus de 100 types de maladies, classées de manière très générale dans les catégories suivantes:
- Maladies causées par des agents chimiques.
- Maladies dues à des agents physiques.
- Problèmes de santé dus à des causes biologiques.
- les maladies de la peau.
- Pathologie des voies respiratoires.
- Cancer dérivé d'une exposition professionnelle.
Seule la liste générale a huit pages d’extension et seules les catégories principales y sont mentionnées. Ci-dessous un extrait de la liste, uniquement à titre de référence:
Liste des maladies professionnelles de l'OIT (révisée en 2010)
«1- Maladies professionnelles causées par l'exposition à des agents résultant
des activités de travail: par des agents chimiques, par des agents physiques et des agents biologiques et des maladies infectieuses ou parasitaires.
2- Maladies professionnelles selon l’organe ou le système affecté: du système respiratoire, de la peau, du système musculo-squelettique et des troubles mentaux et du comportement
3- cancer professionnel
4- Autres maladies: nystagmus des mineurs et autres maladies spécifiques causées par des occupations ou des processus non mentionnés dans cette liste ».
Cet article ne mettra l'accent que sur les maladies les plus courantes ainsi que sur une condition qui pourrait toucher tout travailleur indépendamment de sa profession: le syndrome du vêtement professionnel.
Maladies professionnelles les plus courantes
Comme mentionné précédemment, le type et la fréquence des maladies professionnelles varient ostensiblement en fonction de l’occupation de la personne; il est même possible que, pour un même métier, il existe différents profils de risque en fonction du pays dans lequel vous travaillez.
Malgré cela, et de manière très générale, on peut dire qu’il existe un groupe de maladies professionnelles très fréquentes pouvant être diagnostiquées pratiquement chez tout travailleur indépendamment de l’activité exercée. Il s'agit de maladies musculo-squelettiques.
Bien que ce concept couvre un large éventail de problèmes, chacun spécifique à l’activité exercée, les troubles musculo-squelettiques sont de loin l’un des diagnostics les plus courants en médecine du travail.
En deuxième lieu se trouvent les altérations mentales, principalement associées plus ou moins aux niveaux de stress liés à l'activité exercée.
Maladies professionnelles musculo-squelettiques
Les problèmes musculo-squelettiques sont très fréquents dans pratiquement toutes les professions et tous les métiers car, dans une mesure plus ou moins grande, il existe toujours un certain degré d'activité physique lié au travail.
En ce sens, les problèmes musculo-squelettiques professionnels peuvent être dus à l’une des situations suivantes:
Réalisation de mouvements répétitifs
Le premier cas est très courant dans les travaux manuels, tels que ceux effectués par le personnel travaillant sur les lignes d'emballage. Dans ces conditions, le même mouvement se fait encore et encore pendant des heures, générant un stress et une inflammation des articulations.
Au fil du temps, cela entraîne l'apparition de tendinites, de ténosinotivites et de bursite des articulations qui effectuent des mouvements répétitifs.
Surcharge du système musculo-squelettique
En revanche, en cas de surcharge du système musculo-squelettique, il existe généralement des postures forcées ou des charges levées qui génèrent des lésions du système musculo-squelettique.
C'est très courant chez le personnel de maintenance et les ouvriers du bâtiment, qui sont parfois obligés de déplacer de lourdes charges ou d'entrer dans des espaces confinés et réduits où la posture de travail n'est pas naturelle, pour ainsi dire.
Il en résulte une tension et une surcharge de certaines articulations et de certains groupes musculaires, générant à terme divers types de pathologies musculo-squelettiques: des déchirures et des tiraillements musculaires aux tendinites et même à l'arthrose.
Non-respect des normes ergonomiques
Enfin, il existe des cas de non-respect des normes d’ergonomie, très fréquentes dans les travaux de bureau. Une mauvaise posture, une utilisation incorrecte des outils de travail et une disposition inadéquate du lieu de travail génèrent différents problèmes musculo-squelettiques.
Ces problèmes sont très variés et vont de la douleur au cou due à une hauteur incorrecte du moniteur au syndrome du canal carpien dû à une utilisation incorrecte et répétitive du clavier et d’autres interfaces utilisateur.
Comme vous pouvez le constater, il existe un large éventail de maladies qui affectent les travailleurs exerçant des professions diamétralement opposées; Cependant, la plupart des cas peuvent être évités en appliquant des mesures ergonomiques et d'hygiène du travail appropriées.
Maladies professionnelles liées aux troubles mentaux
Le stress
Sans aucun doute, chaque profession a un niveau de stress intrinsèque. Que ce soit pour des moments difficiles pour l'exécution de tâches, une surcharge de travail, l'attention au public ou les grandes responsabilités associées à l'activité, tous les travailleurs subissent plus ou moins les effets du stress.
Le stress en soi peut déjà être considéré comme une altération mentale puisqu'il interfère avec l'action correcte de la personne, non seulement dans l'environnement de travail, mais également dans sa vie personnelle. Beaucoup a été écrit sur la minimisation du stress au travail et son impact sur la qualité de vie des travailleurs.
Dépression et frustration
En plus du stress, les travailleurs sont menacés de dépression, en particulier lors de demandes d'emploi, en milieu isolé ou hostile.
La frustration peut également se produire dans les cas où il faut gérer beaucoup de souffrances (professionnels de la santé). Une anxiété peut également apparaître, en particulier dans les professions pour lesquelles des résultats immédiats sont attendus.
L'impact de ces conditions ne se voit pas du jour au lendemain; au contraire, après des années d’exposition, les premiers symptômes apparaissent et, quand ils se manifestent, il est généralement trop tard.
D'où l'importance des programmes d'hygiène mentale au travail afin d'éviter la condition mentale la plus dangereuse au travail: le syndrome de l'épuisement professionnel.
Syndrome de burnout professionnel
Ce syndrome est l’une des principales causes de la baisse des performances, de l’abandon des fonctions et de l’altération de la qualité de vie des travailleurs.
Le syndrome d'épuisement professionnel est compris comme l'ensemble des symptômes physiques et psychologiques résultant d'une exposition prolongée et prolongée au stress sur le lieu de travail.
Sa présentation est variée, mais comprend généralement des symptômes tels que fatigue constante, manque de motivation pour aller au travail, diminution de l’efficacité, réticence à exécuter des tâches, douleurs musculaires, nausées et maux de tête.
Avec le temps, on commence à manquer du travail, il y a un manque de désir inexplicable avant les activités qui passionnaient auparavant et finissait par quitter le travail, ou les superviseurs sont obligés de dissocier le travailleur de leurs tâches pour des performances médiocres ou parce que cela met en danger votre vie et celle de vos collègues.
Dans la plupart des cas, la personne ne se rend pas compte qu'elle souffre de ce problème. L'aide de collègues et de professionnels de la santé est donc essentielle pour que la personne soit au courant de la situation et puisse ainsi l'attaquer à temps. .
